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Odgers Berndtson annonce l’expansion de sa Pratique nationale de conseil en leadership en accueillant Joanna Kraft, Ph. D., à titre d’associée et cheffe de la planification et du perfectionnement de la relève

Calgary, Alberta – Odgers Berndtson, la plus importante firme de services-conseils en leadership intégrés au Canada, est ravie d’accueillir Joanna Kraft, Ph. D., à titre d’associée et cheffe de la planification et du perfectionnement de la relève, un domaine reconnu comme une priorité stratégique essentielle pour les entreprises canadiennes. Joanna rejoindra la Pratique de conseil en leadership de la firme, qui offre une expertise en matière de planification et de perfectionnement de la relève pour des postes de direction, d’encadrement des cadres et des équipes, et d’harmonisation des conseils d’administration et des PDG.

« Dans le cadre de notre Pratique de conseil en leadership, Joanna travaillera en partenariat avec des conseils d’administration et des équipes de direction dans l’ensemble du Canada pour élaborer et mettre en place des stratégies efficaces de gestion de la relève et de croissance, explique Carl Lovas, président du conseil et chef de la direction d’Odgers Berndtson Canada. Considérée comme une conseillère de confiance par ses clients, Joanna a contribué, par son expertise, à façonner des organisations saines et agiles dans tous les secteurs et toutes les industries. Grâce à Joanna et à l’ensemble de l’équipe, nos clients peuvent s’attendre à une gestion créative de la relève et à une réflexion sur le perfectionnement du leadership qui conduiront à un changement transformationnel et à une croissance organisationnelle durable. »

« Je suis convaincu que l’expertise de Joanna créera un avantage concurrentiel pour nos clients. Elle a fait ses preuves en aidant des dirigeantes et des dirigeants à relever les défis de leur entreprise et à se préparer en vue des risques et des perturbations futurs grâce à la sélection et au perfectionnement de cadres et d’équipes de direction, affirme Brad Beveridge, président d’Odgers Berndtson Canada. Cette expérience pratique du monde des affaires, combinée à sa solide formation universitaire, nous permettra de continuer à fournir des solutions actuelles et personnalisées qui répondent aux défis du leadership moderne et sont ancrées dans la vision et la stratégie de l’organisation. »

« J’ai d’abord été attirée par Odgers Berndtson en raison de l’accent que l’organisation met sur la curiosité, la créativité et l’agilité. Le fait de pouvoir développer des solutions intégrées avec une équipe talentueuse et coopérative m’a vraiment interpellée. Cette culture, associée à la réputation de la firme au Canada depuis plus de 30 ans, est précisément ce que je cherchais pour le prochain chapitre de ma carrière », déclare Joanna Kraft, Ph. D.

Avant de se joindre à Odgers Berndtson, Joanna était cheffe de la Pratique Évaluation nord-américaine d’une grande entreprise mondiale de services-conseils en matière de talents, où elle a contribué à l’expansion de la Pratique Évaluation. Elle a dirigé une équipe talentueuse d’évaluatrices et d’évaluateurs qu’elle a accompagnée et encadrée au moyen des mêmes techniques et approches que celles qu’elle recommande à sa clientèle. Elle a également occupé un poste de consultante en psychologie organisationnelle au sein d’une firme de services-conseils à Toronto et un autre de consultante en efficacité organisationnelle pour une multinationale de la vente au détail de produits de rénovation domiciliaire.

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