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Global business leadership faces crisis of confidence

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The Odgers Berndtson Leadership Confidence Index reveals the current state of confidence in business leaders.
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Puis-je vraiment embaucher quelqu’un sans l’avoir rencontré en personne?

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En période de crise, les organisations ont besoin de dirigeants agiles, authentiques et hautement compétents pour tracer la voie à suivre au-delà des turbulences du moment. Mais dans le contexte actuel, que doivent faire les organisations pour combler le manque de compétences au sein de leur équipe de direction?
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Nous avons un recrutement en cours et nous nous préparons à faire une offre d’emploi. Que devrions-nous prendre en considération?

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Voici comment certaines entreprises gèrent le processus de recrutement de cadres à l’heure de la pandémie du coronavirus.
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Puis-je vraiment embaucher quelqu’un sans l’avoir rencontré en personne? Comment assurer son adéquation avec mon organisation?

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Trouver la bonne personne pour rejoindre votre équipe de direction est difficile en temps normal, mais l’est encore davantage pendant une pandémie mondiale.
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What lies ahead for the sustainable business movement?

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Jim Thompson, Odgers Berndtson Partner in Houston, on why organisations, and their leaders, must step up their efforts on society-sized problems like climate change.
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