Les organismes publics et les agences gouvernementales sont dans l’obligation de recruter et de garder des dirigeants efficaces afin d’assurer la continuité de ces organisations complexes et hautement bureaucratisées, particulièrement en cette époque marquée par une grande instabilité politique et une surveillance du public de plus en plus rigoureuse.
Pour les organismes sans but lucratif, il est primordial de s’adjoindre des dirigeants dotés des compétences nécessaires pour renforcer leurs capacités organisationnelles et professionnelles, tout en respectant leurs objectifs institutionnels.
Les Pratiques spécialisées d’Odgers Berndtson des secteurs publics et sans but lucratif soutiennent les organismes caritatifs, les organismes du secteur des arts, de la culture et du patrimoine, les associations commerciales, les ordres professionnels, ainsi que les organismes publics et gouvernementaux dans la recherche de dirigeants de classe mondiale.
Grâce à notre réseau mondial de professionnels du recrutement dans les secteurs public et privé, nous conseillons nos clients qui cherchent à bâtir des équipes de direction dotées de l’expertise nécessaire pour développer leurs organisations et atteindre leurs objectifs.
