La raison d’être du Collectif d’expansion d’Odgers Berndtson est de soutenir le parcours unique des entreprises détenues par des investisseurs alors qu’elles se développent et tracent leur voie vers la rentabilité.
Le Collectif d’expansion combine les expertises locale et mondiale de nos pratiques sectorielles et fonctionnelles pour prendre en charge les objectifs uniques de nos clients en matière de talents; de l’évaluation du leadership à l’embauche stratégique.
Les modèles d’affaires des entreprises en pleine croissance sont en constante évolution. Les changements qui en découlent ont une incidence particulière sur les stratégies de mise de marché, les produits et la culture orientée client. Au fur et à mesure que les organisations gagnent en maturité, leur direction doit faire de même. Le Collectif d’expansion possède l’expertise nécessaire pour évaluer et recruter des dirigeants afin de maximiser la création de valeur à mesure que leur entreprise franchit les différentes étapes de croissance et de transformation.
Solutions fondamentales en matière de leadership proposées par le Collectif d’expansion :
• Évaluation des dirigeants avant et après la réalisation du mandat
• Recrutement de cadres supérieurs et planification de la relève
• Évaluation du conseil d’administration
• Formation de conseils consultatifs
• Cartographie des compétences
• Solutions de recrutement de cadres intérimaires
Communiquez avec Anthony Batchelor, chef du Collectif d’expansion au Canada, pour obtenir de plus amples renseignements sur nos services.
