Diversité, équité et inclusion
Sans limite, voilà qui définit notre philosophie, notre engagement et notre appel à l’action en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Nous avons toujours soutenu l’inclusion de nos collègues, candidats et clients et continuerons de le faire. Par ailleurs, nous nous engageons à améliorer le niveau de diversité sous toutes ses formes au sein d’Odgers Berndtson. Dans cette optique, nous avons lancé Unlimited (sans limite) ‒ un programme d’initiatives qui incarnent notre philosophie et nos engagements en matière d’inclusion et de diversité.
Odgers Berndtson s’engage à créer un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et respectueux pour tous.
Nous croyons que la diversité des perspectives est essentielle à notre réussite et que nos collaborateurs doivent se sentir acceptés, respectés et valorisés afin de donner le meilleur d’eux-mêmes à nos clients. Voilà pourquoi nous prenons des mesures fermes pour créer et maintenir une culture fondée sur l’inclusion et le sentiment d’appartenance.