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Les présidents et les conseils d’administration jouent un rôle essentiel dans la mission, la culture et la supervision stratégique des organisations.
Les administrateurs indépendants – aussi appelés administrateurs externes ou non dirigeants – et les présidents sont un moyen éprouvé d’aider les entreprises de toutes tailles et de toutes structures de propriété à accéder à des talents précieux.
En collaboration avec vous, nous déterminons les lacunes en matière de compétences, les occasions et les risques au sein de votre entreprise, puis nous vous aidons à trouver le bon président ou administrateur indépendant. En comprenant votre conseil d’administration et votre équipe de direction, nous trouvons une personne qui offrira une diversité d’idées et de perspectives, nous dressons le profil du candidat idéal et nous repérons divers candidats talentueux dans un bassin mondial.
Le président ou l’administrateur indépendant idéal doit posséder des compétences et une expérience complémentaires qui apporteront une valeur ajoutée à votre entreprise dans les domaines suivants : gouvernance et gestion des risques; stratégie, opérations et personnel; relève des cadres; perspectives intersectorielles et transfrontalières; durabilité, technologie et but; accès à un vaste réseau de contacts utiles.
Odgers Berndtson conseille les plus grandes entreprises du monde, comme des entreprises du FTSE, des petites et moyennes entreprises ambitieuses, des sociétés de capital-investissement de premier plan, des entrepreneurs et des entreprises familiales. En tant que conseillers indépendants, nous aidons notre clientèle à mettre en place des conseils d’administration exceptionnels qui favorisent une croissance commerciale durable.
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Explorer les occasionsAssociée et cheffe de la Pratique de conseil aux directions générales et aux conseils d'administration
Toronto
Associé, Pratiques Immobilier et Conseil d’administration et direction générale
Toronto
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