Transformação da atração e desenvolvimento de talento em Portugal

Trabalhar Organizational Excellence é promover o sucesso sustentável das organizações. É endereçar proactivamente os comportamentos organizacionais específicos que vão projetar as organizações e as suas pessoas para o sucesso a longo prazo.

Nos últimos 20 anos tem ocorrido uma mudança significativa na experiência e nas competências procuradas para posições de topo. A diversidade e inclusão estão a ganhar cada vez maior expressão nas agendas das organizações, e multiplicam-se as pesquisas, conferências, artigos e estudos nesta área, que mostram as vantagens das equipas diversas nos cargos executivos e boards das empresas.

Anyone who works in executive search right now has seen, and will continue to see, a push for more lists of diverse candidates for open roles. We are also seeing organizations start to mandate diversity numbers as a benchmark for DEI success, and seeing an influx of diverse candidates at the executive level as a result.