Trabalhar Organizational Excellence é promover o sucesso sustentável das organizações. É endereçar proactivamente os comportamentos organizacionais específicos que vão projetar as organizações e as suas pessoas para o sucesso a longo prazo.

Nos últimos 20 anos tem ocorrido uma mudança significativa na experiência e nas competências procuradas para posições de topo. A diversidade e inclusão estão a ganhar cada vez maior expressão nas agendas das organizações, e multiplicam-se as pesquisas, conferências, artigos e estudos nesta área, que mostram as vantagens das equipas diversas nos cargos executivos e boards das empresas.

À medida que a transformação digital acelerada continua, analisamos as razões pelas quais as direções procuram contratar líderes tecnológicos para liderar nesta área específica da sua organização.

Falámos com Lord Jim O'Neill, economista britânico e membro da Câmara dos Lordes, sobre a perspetiva de uma recessão e sobre o que os conselhos do Reino Unido devem fazer para se prepararem.