Im Zuge der globalen Entwicklungen und der sich verändernden regulatorischen Rahmenbedingungen hat sich bereits eine Vielzahl der Unternehmen auf den Weg zu einer nachhaltigen Unternehmensführung gemacht. Im Markt und bei den weiteren Stakeholdern erfolgreich positionieren sich dabei die Unternehmen, die eine stringente und integrative ESG-Strategie verfolgen und damit bereit für den Transformations-Wettbewerb sind.
Eine exponierte Bedeutung für die Transformation kommt der Unternehmensführung und den Überwachungsorganen zu. Als erfahrener Personal- und Transformationsberater hat Odgers Berndtson ein innovatives Aufsichtsrats-Assessment entwickelt, mit dem durch die Kombination der langjährigen Expertise im Assessment von Führungskräften und den Aspekten zu Governance und ESG-Regulatorik die ESG-Reife und Transformationsfähigkeit von Aufsichtsrats-Teams evaluiert wird. Wir sehen das richtige Team in seiner Zusammensetzung und Zusammenarbeit als Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Transformation. Durch eine ergänzende Selbstbeurteilung Unternehmensleitung ermöglichen wir zudem eine integrative Betrachtung der entscheidenden Unternehmensgremien und liefern zusätzliche Hinweise für die Weiterentwicklung und die Verbesserung der Chancen im Transformations-Wettbewerb.
Das neue Assessment steht auch im Rahmen der allgemeinen ESG-Strategie von Odgers Berndtson: Als erste international agierende Executive-Search-Beratung haben wir eine Akkreditierung der Science-Based-Targets-Initiative erhalten und verpflichten uns damit zur Reduktion von Emissionen in Übereinstimmung mit dem Paris-Abkommen. In der täglichen Arbeit unterstützen wie unsere Kund:innen bei der Vermittlung von Nachhaltigkeitsspezialist:innen für Führungspositionen in verschiedensten Sektoren, von Finanzaufsicht über die Baubranche und Konsumgüterindustrie bis hin zur Chemie- und Verfahrensindustrie sowie durch die Beratung zu Transformationsprozessen.
