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An der Spitze eines Unternehmens braucht es heute mehr als einen glänzenden Lebenslauf.
CEOs benötigen Führungskompetenzen und strategischen Weitblick, um technologische, regulatorische und wirtschaftliche Chancen zusammenzudenken. Ebenso unverzichtbar ist die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen einzubinden und zu überzeugen – vom Vorstand bzw. der Geschäftsführung über eine vielfältige Belegschaft bis hin zu Verbrauchern und Medien.
Wir wissen, mit welcher Tragweite und Verantwortung die Suche nach geeigneten CEOs für Unternehmen verbunden ist. Und wir sind überzeugt, dass sorgfältige Planung und eine strukturierte Vorgehensweise der beste Weg zum Erfolg sind.
Unserem Team, das die Besetzung von Vorstands- und Geschäftsführungspositionen betreut, gehören einige der erfahrensten und am besten vernetzten Berater:innen der gesamten Branche an. Wir arbeiten mit unseren Klienten über viele Jahre bei der Identifikation, Beurteilung und Entwicklung interner und externer CEO-Talente zusammen. Dank unserer Größe und globalen Reichweite können wir auch im Notfall und unter unvorhersehbaren Umständen schnell reagieren, wann immer und wo immer es nötig ist.
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