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エグゼクティブサーチ

適切な人材の採用は、組織だけではなく組織に関わる人々の生活にも変革をもたらします。

エグゼクティブサーチを成功させるには、厳密な分析力、創造性、ロジック、そして経験豊かな判断力が必要です。

同じ業界の人材だけではなく、周辺業界やまったく異なる業界も対象に、あらゆる方面からリサーチを行います。また、ダイバーシティの観点を重視し、幅広い候補者にアプローチを行います。

東京オフィスのコンサルタントは、いずれも多文化な環境での人材サーチにおいて長年の経験があり、各業界に広い人脈を持っております。担当業界についての深い知識は、顧客企業のニーズを理解する上で大変重要ですが、同時に豊富なエグゼクティブサーチの実務経験は、採用プロセスを効率的で確実に遂行する上で欠かせない条件です。

また、世界各地の拠点でのコンサルタントと緊密に連携することにより、国内外で世界トップクラスの人材をご紹介することが可能です。