#IAM - "Jeg er drevet af at levere topresultater med en bæredygtig ledelsesstil."

Hvornår vidste du, at du ville være leder?

På mit første lederudviklingsforløb indså jeg, at jeg havde noget at byde på. Jeg havde lyst til at udvikle mig og se, hvad det kunne blive til. Jeg har ikke et bestemt mål eller et niveau, som jeg skal nå.

Hvad er den vigtigste kompetence at have som leder?

Lydhørhed. Man må forstå sine medarbejdere, kunder, konkurrenter og alle andre stakeholders – ikke bare hvad de siger, men hvad de egentlig mener. Intelligens, analytiske evner, faglige kompetencer etc. kan ikke kompensere, hvis man ikke forstår den ”verden”, man opererer i. Hvordan skal organisationen turde følge og tro på en leder, hvis lederen lever ”på en anden planet”? En lederrolle er ikke noget, man bliver udnævnt til – det er noget, man gør sig fortjent til.  

Hvad er det vigtigste, du har været med til at skabe i din karriere?

Transformationen af Ørsteds privatkundeforretning fra en tidligere monopolist til en digital, profitabel og kundeorienteret frontrunner er det største og vildeste, jeg har været med til at skabe. Men det vigtigste bliver forhåbentligt mit nuværende arbejde med at gøre cybersikkerhed relevant og værdiskabende på bestyrelsesniveau samt at sætte nye standarder for ledelsesdimensionen af cybersikkerhed. Det er afgørende for at beskytte vores efterhånden totalt digitaliserede samfund.

Hvad har bragt dig derhen, hvor du er i dag? 

En meget lang række af tidligere chefer, mentorer og gode venner. Jeg har været heldig at møde mange personer, som har kunne guide og udvikle mig både menneskeligt, fagligt og som leder.

Hvad er dit bedste råd til kvinder med lederambitioner?

Det skal komme indefra. Du bør søge inspiration og læring fra andre, men du skal være tro mod dig selv og løbende udvikle dig selv. Det er vigtigt at bevare en stærk personlig integritet. Dine medarbejdere skal opleve dig som et helt menneske med de samme værdier både på og udenfor arbejdspladsen, og man skal turde give lidt af sig selv.

Jeg giver stafetten videre til Marianne Simonsen, Direktør, Finansiel Stabilitet.