Frankfurter Allgemeine Zeitung:

(...) Deutschlands Manager verfolgen heute andere Ziele als früher, sagt Headhunter Peter Herrendorf. (...) Es ist schon auffällig, dass wir typische Wertvorstellungen der Ypsilons heute auch bei älteren Kandidaten sehen. Hinzu kommt: Die Vertreter der Generation Y werden auch älter. Da kommen auf die Unternehmen noch gewaltige Veränderungen zu. (...) Deutsche Manager lassen sich zu sehr vom Tagesgeschäft treiben. Sie nehmen sich zu wenig Zeit dafür, den Mitarbeitern zu erklären, wohin sie eigentlich steuern wollen. Und es fehlt oft auch an Reflexion. (...) 

das Gespräch:

"Schicke Titel, mehr Gehalt: Das zieht nicht mehr"

 

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