Zwei erfolgreiche Berater zu Partnern gewählt / Langjährige Senior Consultant zum Manager befördert

Die internationale Personalberatung Odgers Berndtson hat ihren Partnerkreis im neuen Jahr verstärkt. Zum 01.01.2014 wurden mit Katja Hanns-Terrill und Norbert Graschi zwei erfolgreiche Berater zu Partnern der auf Executive Search und Führungskräftebeurteilung spezialisierten Gesellschaft gewählt. Gleichzeitig wurde Ursula Arndt, langjährige Senior Consultant, zum Manager befördert. Damit sichert die inhabergeführte Personalberatung für ihre Klienten auch weiterhin eine hohe Beratungskompetenz und Personalkontinuität.

Mit dem Ausbau der Beraterebene will Odgers Berndtson weiter wachsen. „Für 2014 rechnen wir mit einem Umsatzplus“, sagt Peter Herrendorf, Geschäftsführer von Odgers Berndtson. „Daher werden wir im laufenden Jahr auch weitere, externe Leistungsträger einstellen, die über nachweislich erfolgreiche Klientenbeziehungen verfügen.“

Katja Hanns-Terrill (36) und Norbert Graschi (47) wurden zum 01.01.2014 in den Partnerkreis von Odgers Berndtson aufgenommen. Katja Hanns-Terrill besetzt seit 2004 im Frankfurter Büro von Odgers Berndtson Managementpositionen im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Ver- und Entsorgungswirtschaft. Als Mitglied der Industry Practice Public Services & Not for Profit engagiert sie sich darüber hinaus bei der Suche von Spitzenpersonal in der kommunalen Kernverwaltung sowie für Beteiligungsunternehmen der öffentlichen Hand. Norbert Graschi ist seit 2011 im Münchner Büro von Odgers Berndtson tätig und Mitglied der Industry Practices Technology (IT, Semiconductor) und Industrial. Er betreut Unternehmen bei der Besetzung von Top-Führungspositionen sowie bei der Platzierung von hochkarätigen Experten. Darüber hinaus verfügt er über profunde Kenntnisse im Management Audit - Human Asset Review® - und im Senior Talent Development.

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