Haufe.Personal

(...) Keine Frage: die neuen gesetzlichen Regelungen befeuern die Aktivitäten der Unternehmen zur Frauenförderung. In der Praxis bleibt das Thema aber ein mühsames Geschäft. Tatsächliche Veränderungen kommen nur langsam in Gang. Nur wenige Unternehmen waren bisher so mutig und haben ihre Zielgrößen veröffentlicht. (...) Eine aktuelle Untersuchung von Odgers Berndtson ergab, dass der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der in DAX, MDAX, SDAX, TECDAX notierten Unternehmen in den letzten drei Jahren um sieben Prozentpunkte auf durchschnittlich 22 Prozent gestiegen ist. 44 der 160 untersuchten Unternehmen haben dabei einen Frauenanteil in ihren Aufsichtsräten von über 30 Prozent. Damit erfüllt derzeit nur jedes vierte Unternehmen die gesetzlichen Vorgaben. (...)

 

der Artikel:

Umfrage zur Frauenquote: Welche Ziele haben Sie sich gesetzt? - Haufe

Insights

Insight

Die ungeschriebenen Kulturregeln, die Unternehmen groß machen

Eine offene Kultur erhöht die Erfolgsaussichten in der heutigen chaotischen, sich schnell verände...

Insight

Manager-Barometer: Karriereehrgeiz steigt wieder

Mehr als die Hälfte der Manager wollen das Maximum in ihrer Karriere erreichen / Vertreter der Ge...

Insight

Ein Unternehmen muss immer einen Plan B haben

Christian Schneider-Sickert ist Vollblutunternehmer. Nach Firmengründung und beruflichen Statione...