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Ort und Sprache Österreich | DE

Immobilien

Innovative, kreative und international erfahrene Führungskräfte sind für den Erfolg von Immobilieninvestment- und -entwicklungsunternehmen unerlässlich.

Odgers Berndtson Heldengitter

Der globale Immobilienmarkt verzeichnet weiterhin sowohl ein erhebliches Wachstum als auch eine Volatilität, die auf eine immer vielfältigere Investoren- und Entwicklerbasis zurückzuführen ist, die vom Potenzial für attraktive Kapitalrenditen angezogen wird.

Um Investoren weitere Chancen zu bieten, müssen Immobilienentwickler kontinuierlich zukunftsorientierte Strategien anwenden und neue Märkte erschließen.

Immobilienentwickler, Investoren und Betreiber können es sich nicht mehr leisten, passiv in Bezug auf ihre Gebäude und Plätze zu agieren. Mieter sind heute Konsumenten von Flächen und den damit verbundenen Dienstleistungen und Annehmlichkeiten.

Anleger blicken heute über die herkömmlichen Kennzahlen von Ertrag und Kapitalwert hinaus und suchen zunehmend nach Vermögenswerten, die nachhaltig betrieben werden und gleichzeitig angemessene Renditen bieten. Mit diesen Veränderungen ergibt sich die Möglichkeit, eine größere Vielfalt an Hintergründen und Erfahrungen in den Sektor zu bringen und die historischen Modelle der Rekrutierung und Talententwicklung zu durchbrechen.

Unser Immobilienteam steht an der Spitze dieser Entwicklung. Wir unterstützen Immobilieninvestoren, Asset Management Unternehmen und Immobiliendienstleister beim Finden der richtigen Managementpersönlichkeiten.

Odgers Berndtson Person mit Lampe sitzt auf dem Gipfel eines Berges bei Sonnenuntergang mask

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Um Investoren weitere Chancen zu bieten, müssen Immobilienentwickler kontinuierlich zukunftsorientierte Strategien anwenden und neue Märkte erschließen.

Immobilienentwickler, Investoren und Betreiber können es sich nicht mehr leisten, passiv in Bezug auf ihre Gebäude und Plätze zu agieren. Mieter sind heute Konsumenten von Flächen und den damit verbundenen Dienstleistungen und Annehmlichkeiten. 

Anleger blicken heute über die herkömmlichen Kennzahlen von Ertrag und Kapitalwert hinaus und suchen zunehmend nach Vermögenswerten, die nachhaltig betrieben werden und gleichzeitig angemessene Renditen bieten. Mit diesen Veränderungen ergibt sich die Möglichkeit, eine größere Vielfalt an Hintergründen und Erfahrungen in den Sektor zu bringen und die historischen Modelle der Rekrutierung und Talententwicklung zu durchbrechen. 

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