Over ons

Al meer dan 50 jaar helpt Odgers Berndtson enkele van grootste en beste organisaties ter wereld om senior talent te vinden voor het doorvoeren van hun agenda's.

We verzorgen executive search, beoordeling en ontwikkeling voor bedrijven en organisaties die variëren in grootte, structuur en volwassenheid. Dat doen we in meer dan 50 sectoren, bijvoorbeeld commerciële, openbare of non-profit sectoren en we putten uit de ervaring van meer dan 250 partners en hun teams in 29 landen.

We zijn er om klanten te helpen bij het vinden van de beste mensen voor hun strategieën. We nemen de tijd om uw organisatie goed te leren kennen en de uitdagingen waar u voor staat. Regelmatig zullen we een beroep op u doen om de beste kandidaten te kunnen vinden.

Ook na de selectie blijven we uw partner. Deze diepgaande, lange-termijn samenwerkingen geven ons het perspectief dat iedere selectie een succes wordt. Het bouwen aan die samenwerkingen begint met een enkel gesprek.

Of we contact met u opnemen over een zoekopdracht of u loopbaanbegeleiding aanbieden, we streven ernaar altijd professioneel, beleefd, zorgvuldig en eerlijk te zijn.

We investeren in het opbouwen van niet-transactionele partnerschappen met behulp van onze kandidaten buiten het zoekproces. Onze focus op een constructieve kandidaat-ervaring betekent dat u op ons advies kunt vertrouwen tijdens uw carrière als executive.

Odgers Berndtson is een bedrijf met een sterke cultuur die volgens onze opdrachtgevers en kandidaten onderscheidend is. We baseren ons op waarden in plaats van op regels. We combineren de vrijheid om na te denken over de toekomst met de flexibiliteit om vandaag te handelen.

In onze bedrijf maken we gebruik van onze ervaring, expertise en contacten om de beste search te leveren. Daarbij bouwen we teams die sector-, functie- en regionale kennis combineren. We geven de voorkeur aan deze partnerschappen boven grote persoonlijkheden. Daarom vertellen klanten ons steeds weer dat onze cultuur onze kracht is en het verschil maakt.