Over ons

Wij geloven in het belang van wat we doen.

We werken met allerlei soorten organisaties om goed presterende leiderschapsteams op te bouwen. Daarbij helpen we onze klanten te transformeren en hechten we waarde aan de persoonlijke impact op het leven van kandidaten.

We leveren executive search, assessments en leiderschapsontwikkeling aan bedrijven en andere organisaties in Nederland en 31 andere landen.

We gaan verder dan een wervingstransactie, we bouwen relaties op met onze klanten en kandidaten en bouwen een toegewijd team voor een optimale search.

We hebben een morele verantwoordelijkheid naar onze klanten en kandidaten. Dit staat centraal in onze waarden:

Niets is belangrijker voor elk type organisatie dan het werven, motiveren en behouden van de best mogelijke mensen op sleutelfuncties. Succesvolle leiders zijn schaars. We zijn van mening dat het vinden en aantrekken van hen meer waarde kan brengen dan bij elke andere professionele dienst.

Er zijn maar weinig dingen die meer effect hebben op het leven van een persoon dan op de juiste positie zitten, dus voelen we onze verantwoordelijkheid hierin, ten opzichte van zowel klanten als kandidaten, heel sterk.

We gebruiken ons diepgaande begrip en onze goede samenwerking om de meest complexe uitdagingen het hoofd te bieden.

Onze mensen zijn slim, werken hard en delen gemeenschappelijke waarden. In combinatie met de beste tools en training zorgt ons beloningssysteem voor afstemming met optimale resultaten voor onze klanten.

Onze mensen combineren kennis en ervaring met creatief denken, nauwkeurigheid en precisie.

Onze klanten willen bediend worden door experts. Daarom combineert Odgers Berndtson bij elk project relevante sector- en functionele expertise.

Ons technologieplatform is, naar onze mening, het meest geavanceerde in onze sector; het ondersteunt de productieve en gezamenlijke uitvoering van elk project; het helpt onze mensen op een intelligente manier verbinding te maken met onze netwerken.

Onze methode voor het beoordelen van kandidaten is overtuigend, nauwkeurig en effectief. We helpen klanten om betere beslissingen te nemen via ons wetenschappelijk onderbouwde LeaderFit Assessment Model.

Wij zijn een wereldwijd bureau voor executive search, interim management, talentbeoordeling en leiderschapsontwikkeling.

We hebben de scale: het bereik en de ervaring om alle belangrijke markten te bedienen, maar we blijven een lean, flexibel en innovatief bedrijf.

Uitdagen vormt de kern van ons culturele DNA. We hebben een trackrecord in het anticiperen op de behoeften van onze klanten en het uitdagen van de status quo.

We zijn experts op het gebied van samenwerking, verspreid over alle grote steden in de wereld.

Onze klanten komen uit organisaties met verschillende vormen en omvang, van start-ups tot multinationale ondernemingen, en omvatten de private, non-profit en publieke sector.

We hebben expertise in het bedrijfsleven, de overheid, de academische wereld en het openbare leven.

Veel van onze klanten keren tevreden bij ons terug.

Al onze klanten begrijpen de waarde van het vinden van de juiste persoon, voor de juiste baan, op het juiste moment. En dit op de juiste manier.

Onze normen en waarden zijn de sleutel tot ons succes.

Om onze uitdager-cultuur te behouden, zijn onze medewerkers nieuwsgierig, creatief en wendbaar.

We zijn inclusief en divers, en we moedigen onze mensen aan om trouw te zijn aan zichzelf.

Rigoureus, creatief, resultaatgericht en toegewijd om te leveren wat we beloven.

Naast onze gemotiveerde medewerkers, die vertrouwen geven en sterke waarden hooghouden, gebruiken we intelligente technologie tijdens het zoekproces. Onze structuur beloont teamwork tussen collega's, klanten en kandidaten.

Deze drie partnerships betekenen alles voor ons: sterke relaties tussen onze klanten, onze kandidaten en onze collega's.