Bij Odgers Berndtson geloven we dat diversiteit en inclusie niet alleen gedijen aan de top, maar dat ze versnellen door de empowerment en betrokkenheid van het hele personeelsbestand.
Onze scholingsprogramma's zijn ontworpen om medewerkers te onderwijzen over de essentie van I&D, hun rol in het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving, en hoe ze I&D kunnen integreren in hun dagelijkse werkzaamheden.
Onze Leertrajecten
Onze leertrajecten variëren van het ontwikkelen van basiskennis tot het bekwaam worden in gespecialiseerde onderwerpen, met een focus op:
-
Vertrouwd Raken Met...: Interactieve workshops die medewerkers voorzien van de nodige kennis en vaardigheden over belangrijke I&D-onderwerpen, zoals effectieve communicatie, het leiden van gesprekken en het optreden als I&D-ambassadeur.
-
Zelfvertrouwen Krijgen Met...: Leiderschapstrainingen die zich richten op het doorbreken van vooroordelen en het leiden van diverse teams.
-
Experts Worden In...: Diepgaande trainingen die zich concentreren op specifieke aspecten van I&D, zoals inclusief werven, prestatiemanagement en inclusief taalgebruik.
Wij bieden zowel standaardmodules als maatwerkoplossingen, afhankelijk van uw specifieke behoeften. Onze kosten zijn gebaseerd op de tijd en moeite die wij investeren in het ontwikkelen en leveren van uw scholingsprogramma's, zowel virtueel als persoonlijk.
Lees hier meer over onze aanpak.
