Diversiteit, gelijkheid en inclusie begint aan de top. Maar bij Odgers Berndtson geloven we dat u dit proces versnelt door de empowerment en betrokkenheid van al uw medewerkers.
In onze scholingsprogramma’s leren uw medewerkers alles over de essentie van I&D, hun rol in het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving, en hoe ze I&D kunnen integreren in hun dagelijkse werkzaamheden. Lees hier meer over onze aanpak op het gebied van I&D.
Onze Leertrajecten
Onze leertrajecten zijn geschikt voor elke fase van uw DE&I-traject. De inhoud varieert van het ontwikkelen van basiskennis tot het bekwaam worden in gespecialiseerde onderwerpen. Kies waar u als organisatie de focus op legt:
- Vertrouwd raken met...: Interactieve workshops die medewerkers voorzien van de nodige kennis en vaardigheden over belangrijke I&D-onderwerpen, zoals effectieve communicatie, het leiden van gesprekken en het optreden als I&D-ambassadeur.
- Zelfvertrouwen krijgen met...: Leiderschapstrainingen die zich richten op het doorbreken van vooroordelen en het leiden van diverse teams.
- Experts worden in...: Diepgaande trainingen die zich concentreren op specifieke aspecten van I&D, zoals inclusief werven, prestatiemanagement en inclusief taalgebruik.
Waar heeft uw organisatie behoefte aan?
Wij bieden zowel standaardmodules als maatwerkoplossingen, afhankelijk van uw specifieke behoeften. De kosten zijn gebaseerd op de tijd en moeite die wij investeren in het ontwikkelen en leveren van uw scholingsprogramma's, zowel virtueel als persoonlijk. Graag vertellen wij u hier meer over in een persoonlijk gesprek. Neem gerust contact op met een van onze consultants.
