Het opstellen van een doeltreffende strategie is cruciaal voor het succes van elk bedrijf. Bij Odgers Berndtson geloven we dat dit evenzeer geldt voor Inclusie & Diversiteit. Samenwerken met ons betekent dat uw I&D-initiatieven naadloos worden geïntegreerd in de missie, visie en waarden van uw bedrijf.
Hoe Wij Helpen
Ons advies is gericht op het creëren van praktische, op maat gemaakte oplossingen en actieplannen die een duurzame verandering waarborgen. Ontdek onze gespecialiseerde diensten:
- I&D-strategieontwikkeling en -coaching op bestuurs- en directieniveau, om betrokkenheid en verantwoordelijkheid van bovenaf te stimuleren.
- Expertise beschikbaar: een toegewijde I&D expert beschikbaar om uw I&D traject op flexibele basis te ondersteunen. Of het nu gaat om een injectie van I&D kennis of een nieuw perspectief, ondersteuning voor uw nieuw aangestelde I&D lead/ambassadeurs, of inhoud voor een nieuw I&D beleid, wij kunnen helpen door een I&D expert te leveren voor uw korte tot lange termijn behoeften een flexibele, kosteneffectieve oplossing.
- KPI- en governancemodellen - samen met u een scorekaart maken die de leidende en achterblijvende KPI's binnen uw organisatie, die de belangrijkste indicatoren voor verandering zijn, volgt en benadrukt, en een effectief governancemodel om toezicht te houden op de uitvoering van uw I&D strategie.
- Beoordeling van HR-beleid en -praktijken op systemische vooroordelen - met behulp van een beproefd raamwerk om te beoordelen en te benadrukken waar uw beleid en praktijken meer inclusief kunnen zijn voor iedereen.
- Het weerspiegelen van de stem van uw werknemers door middel van focusgroepen of leiderschapsinterviews, om de krachtige waarheden van de werkcultuur in uw organisatie te identificeren en hierover te rapporteren.
Lees hier meer over onze aanpak.
