Julie Choi, PhD

Julie Choi occupe le poste de directrice principale au sein de la Pratique de conseil en Leadership chez Odgers Berndtson.

Elle exploite le pouvoir des évaluations pour aider les membres de la haute direction à explorer avec finesse leurs forces et leurs angles morts potentiels. Que ces personnes soient choisies pour occuper un nouveau poste ou qu’elles occupent le leur depuis plusieurs années, Julie les aide à trouver des informations clés pour favoriser leur développement. Elle fait aussi appel à ses connaissances scientifiques approfondies et les associe aux pratiques exemplaires pour aider les équipes et les organisations à tirer parti de leur plein potentiel.

Avant de se joindre à Odgers Berndtson, Julie a occupé divers postes de consultante axés sur le perfectionnement du leadership. Son expérience de consultante comprend la création d’évaluations, l’élaboration de cadres de compétences, l’aide aux organisations pour repérer les talents prometteurs et le soutien aux équipes de direction pour affiner leur vision et leur objectif.

Julie possède plus de six ans d’expérience en recherche qualitative et quantitative. Elle détient un doctorat en philosophie et une maîtrise en sciences, avec spécialisation en psychologie industrielle et organisationnelle de l’Université de Calgary. Ses recherches antérieures portaient sur le leadership abusif et les transitions de hauts dirigeants.