Download: Manager-Barometer-Sonderbefragung „Corona“

22 Jun 2020

Download: Manager-Barometer-Sonderbefragung „Corona“

Erfahrungen, Einstellungen und Gefühle von Führungskräften im Umgang mit der neuen – Coronakrise bedingten – Arbeitswelt

Die Corona-Pandemie hat für viele Unternehmen eine wirtschaftliche Unsicherheit erheblichen Ausmaßes zur Folge. Auch die Auswirkungen auf Führung und Organisation waren weder vorhersehbar, noch waren die meisten Unternehmen auf die Anforderungen der mobilen Arbeitswelt ausreichend vorbereitet. Durch Kontaktbeschränkungen wurden Unternehmen weltweit gezwungen, sehr plötzlich und flächendeckend die Arbeitsplätze ihrer Mitarbeiter aus den Büros in die Homeoffices zu verlagern.

“Führung auf Distanz” stellt Führungskräfte wie Mitarbeiter vor ganz neue Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund war es das Ziel der vorliegenden Sonderbefragung des Odgers Berndtson Führungskräfte-Panels, den Umgang mit der Krise und die Reaktion der Unternehmen, der Manager und deren Mitarbeitern zu ermitteln. Außerdem haben uns die Erfahrungen, Einstellungen und Gefühle im Umgang mit den Gegebenheiten der neuen, mobileren Arbeitswelt interessiert. Insgesamt nahmen 1.480 Führungskräfte an der Befragung im Mai 2020 teil.

Im Vordergrund der Befragung standen die Eindrücke aus dem Lockdown bis hin zur sukzessiven Lockerung der Kontaktbeschränkungen Mitte Mai 2020. Dennoch sind sich die Manager bewusst, dass diese Krise auch längerfristig deutliche Spuren hinterlassen wird.

Lesen Sie hier die gesamten Ergebnisse Studie:

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Manager-Barometer Sonderbefragung „Corona“

“Führung auf Distanz” stellt Führungskräfte wie Mitarbeiter vor ganz neue Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund war es das Ziel unserer Sonderbefragung des Odgers Berndtson Führungskräfte-Panels, den Umgang mit der Krise und die Reaktion der Unternehmen, der Manager und deren Mitarbeiter zu ermitteln.

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