Bestyrelsesforperson og eksterne bestyrelsesmedlemmer

At have en sammenhængende bestyrelse, som repræsenterer en bred vifte af talent, erfaring og diversitet, er et vigtigt aktiv for topledelsen, når det kommer til at udnytte forretningsmuligheder og håndtere risici effektivt. Dette er særligt tilfældet i en tid, hvor forretning, digital disruption, forretningsmodeller og samfundsforventninger er under rivende udvikling. 

Eksterne bestyrelsesmedlemmer og bestyrelsesforpersoner er et dokumenteret værktøj til at sikre virksomheder af alle størrelser og under alle slags ejerskabsstrukturer adgang til værdifuldt talent. 

I vores partnerskab med jer identificerer vi færdighedsmangler, muligheder og risici i jeres forretning, så vi kan hjælpe jer med at finde den rigtige forperson eller eksterne bestyrelsesmedlem. Gennem forståelsen af jeres bestyrelse og ledelsesteam tilbyder vi grundig sparring gennem en bred vifte af overvejelser og perspektiver, hvorefter vi udarbejder en profil for den ideelle kandidat og identificerer et attraktivt spænd af talentfulde kandidater fra en global pulje. 

Den ideelle forperson eller eksterne bestyrelsesmedlem bør have komplementerende færdigheder og erfaring, som kan tilføje værdi til jeres forretning i relation til bestyrelsesanliggender, herunder: governance og risikostyring, strategi, drift og arbejdsstyrke, succession, indsigt på tværs af sektorer og grænser, bæredygtighed, teknologi og formål samt adgang til et bredt netværk af nyttige kontakter. 

Odgers Berndtson rådgiver verdens største virksomheder, inklusive FTSE-noterede virksomheder, ambitiøse små og mellemstore virksomheder, førende privatejede virksomheder, iværksættere og familieejede virksomheder. Som selvstændige rådgivere hjælper vi vore klienter med at sammensætte exceptionelle bestyrelser, som kan drive bæredygtig vækst for virksomheden.