Brancheforeninger og faglige organisationer er i konstant udvikling. De har en markant position i samfundsøkonomien og kan være meget komplekse at drive.
Et af de vigtigste elementer i sådanne organisationers succes er evnen til at tiltrække og fastholde medlemmerne ved at sørge for pålidelig repræsentation, service og faglig udvikling.
Sideløbende med disse forpligtelser handler det at give en stemme til en ofte mangfoldig gruppe af interessenter lige så meget om ledelse som om relationsledelse.
