Uma estratégia é crucial para o sucesso do seu negócio. Portanto, acreditamos que o mesmo princípio se aplica à Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).
Trabalharemos em conjunto para criar soluções práticas e planos de ação personalizados que se integram e apoiam a missão, visão e valores do seu negócio.
Nossa consultoria personalizada em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e assessoria estratégica proporcionam um valor significativo para a sua organização, incluindo:
- Desenvolvimento de estratégias DE&I para o conselho e nível executivo, com treinamento para engajar e promover a responsabilidade e ação desde o topo.
- Perícia disponível quando necessário: um especialista dedicado em DE&I disponível para apoiar a sua jornada de DE&I de maneira flexível.
- Modelos de KPI e Governança. Trabalhamos com você para criar um painel que rastreia e destaca os KPIs principais e atrasados dentro da sua organização, além de um modelo de governança eficaz para supervisionar a implementação da sua estratégia de DE&I.
- Avaliações de políticas e práticas de RH em busca de viés sistêmico. Utilizando um framework comprovado para avaliar e destacar onde as suas políticas e práticas podem ser mais inclusivas para todos.
Refletindo a voz dos seus funcionários por meio de grupos de foco ou entrevistas com liderança, identificamos e relatamos as verdades poderosas da sua organização para criar uma cultura inclusiva.
