#IAM - "Jeg er optaget af menneskene omkring mig"

Mette Uglebjerg, CEO, Circle K Danmark

Hvornår vidste du, at du ville være leder?

Jeg var rimeligt målrettet omkring mit første lederjob, men de efterfølgende skift og det øgede ansvar, har været noget som er kommet naturligt.

Hvad er den vigtigste kompetence at have som leder?

Som leder for andre ledere er man ingenting værd uden følgeskab, og det kræver både drive og ydmyghed. Derfor handler det ikke om mig, men hvordan jeg sammen med mit team og organisationen skal skabe de resultater og den værditilvækst som vores ejere forventer.

Hvad er det vigtigste, du har været med til at skabe i din karriere?

Forretningsmæssigt har det vigtigste været at være med til at drive en turnaround, opkøbe og integrere en anden virksomhed med en samtidig rebranding. Ledelsesmæssigt har det været at få den rigtige kultur til at leve på tværs af organisationen. Men den vigtigste udfordring ligger lige foran: nemlig at bidrage til omstillingen til nye energiformer.

Hvad har bragt dig derhen, hvor du er i dag? 

Lysten til at gøre en forskel og hele tiden blive bedre. Og så har jeg selvfølgelig også stukket næsen frem og haft ledere, som har haft tillid til mine evner på afgørende tidspunkter.

Hvad er dit bedste råd til kvinder med lederambitioner?

Uanset køn så handler det om at vælge sin chef og den virksomhed, man skal være en del af. Mange kvinder er meget ydmyge omkring egne evner, så det oplagte råd er jo, at man skal turde læne sig ud og tro på sit eget potentiale.

Jeg giver stafetten videre til, Bodil Nordestgaard Ismiris (Adm. Direktør, Lederne).