#IAM - "Jeg er optaget af at udvikle den virksomhed jeg er i spidsen for til noget endnu bedre. I Molio er det hele bygge- og anlægsbranchens digitale transformation og den grønne, bæredygtige omstilling vi arbejder med og for."

Christina Hvid, Adm. Direktør i Molio

Hvornår vidste du, at du ville være leder?

Jeg har nok altid taget styringen og gået forrest, så det har vel mere været en naturlig udvikling.

Hvad er den vigtigste kompetence at have som leder?

At kunne sætte retning og få sat det rigtige ledelseshold er utrolig vigtigt. Når det er på plads skal man gerne kunne skabe engagement omkring det større WHY og fremdrift på opgaverne og resultaterne i virksomheden. I dagligdagen er en vigtig kompetence at kunne lytte og fornemme, hvor der er behov for at sætte ind, så virksomhedens og den enkeltes potentiale kan udfoldes bedst muligt.

Hvad er det vigtigste, du har været med til at skabe i din karriere?

At skabe gode ledelsesteams som rykker virksomheden fra A til B. At være med til at løse store og komplekse opgaver samt identificere nye forretningsmuligheder, som giver bedre resultater og har positiv effekt på mange mennesker og samfundet generelt.

Hvad har bragt dig derhen, hvor du er i dag? 

Drive, hårdt arbejde, troen på egne evner og ikke mindst godt samarbejde med mine ledelsesteams og samarbejdspartnere. Derudover har jeg haft og har bestyrelsesformænd som giver god sparring.

Hvad er dit bedste råd til kvinder med lederambitioner?

Bare hop ud i det. Tro på det. Husk at have det sjovt. Og sørg for at bevare din personlighed og integritet.

Jeg giver stafetten videre til, Britta Korre Stenholt (Adm. Direktør, STARK).