Інклюзивність та різноманітність починається з верхівки, але прискорюється з розширенням можливостей та залученням усього персоналу.
Процес починається з підвищення кваліфікації працівників щодо того, що таке інклюзивність та різноманітність, яка їхня роль у створенні та підтримці інклюзивного та різноманітного робочого середовища, а також як впровадити інклюзивність та різноманітність у їхню повсякденну бізнес-діяльність.
Наша навчальна програма "Від інклюзивності, допитливості до експертності" визначає ключові навички, які допоможуть вашій організації на кожному з етапів навчання інклюзивності та різноманітності, а саме:
Зручніше почуватися з …
набір інтерактивних та цікавих тренінгів (що проводяться дистанційно або особисто у форматі roadshow) на низку ключових тем з інклюзивності та різноманітності, зокрема, про те, як відкрито говорити, про те що турбує, як вести розмови, як бути амбасадором інклюзивності та різноманітності; орієнтований на окремих учасників.
Впевненіше почуватися з…
теми навчання з інклюзивності та різноманітності стосуються лідерства, зокрема подолання упереджень, формування союзництва, управління різноманітними командами, тощо.
Стати експертами в…
глибоке занурення в конкретні теми, включаючи інклюзивний рекрутинг, інклюзивне управління ефективністю, інклюзивну мову та інше.
Ми можемо запропонувати вам готові, індивідуальні або комбіновані модулі підвищення кваліфікації та тренінги для тренерів, які відповідають вашим унікальним потребам. Наш розрахунок вартості відображає час, необхідний для розробки та реалізації ваших потреб у підвищенні кваліфікації (віртуально чи особисто).
