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Öffentliche und gemeinnützige Organisationen sind für die Öffentlichkeit und die Gesellschaft von zentraler Bedeutung.
Der Bedarf an herausragenden Führungspersönlichkeiten ist in diesen Bereichen heute dringlicher als je zuvor.
Für öffentliche Institutionen, Unternehmen und Regierungsorganisationen ist es für das Funktionieren ihrer komplexen Strukturen und Regulatorik mit erhöhter Sichtbarkeit und Rechenschaftspflicht von entscheidender Bedeutung, wirksame Führungskräfte zu gewinnen und zu halten.
Bei gemeinnützigen Organisationen liegt der Schwerpunkt auf der Gewinnung von Führungskräften mit den nötigen Kompetenzen, um die Institution zu professionalisieren und weiterzuentwickeln, ohne die Ziele der Organisation aus den Augen zu verlieren.
Die auf den öffentlichen und gemeinnützigen Sektor spezialisierten Teams von Odgers Berndtson unterstützen Stiftungen und gemeinnützige Organisationen, Institutionen der Kunst und Kultur, Verbände sowie Behörden und andere öffentliche Einrichtungen bei der Suche nach erstklassigem Führungspersonal.
Mit unserem internationalen Netzwerk beraten wir unsere Klienten beim Aufbau von Führungsteams mit exzellenter Expertise, um ihre Organisation im Sinne ihrer Aufgabe und Zielsetzung zu entwickeln.
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