RUS
HR
Борьба за то, чтобы найти и привлечь к работе всесторонне подготовленных руководителей в области кадровой работы, в последнее время активизировалась
Руководитель отела кадров играет исключительно важную роль в обеспечении экономического успеха компании, воплощая стратегию развития бизнеса в действенный план профессионального роста персонала
Руководители указанной выше сферы бизнеса должны объединить свои усилия с усилиями исполнительного директора в целях создания сплоченной команды управленцев, формирования соответствующей корпоративной культуры, усиления вовлеченности сотрудников в производственный процесс и инновационное обновление; эти руководители призваны также возглавлять процесс привлечения талантливых сотрудников и их закрепление на работе, ежедневно показывая членам коллектива, что работа на компанию предполагает адекватную финансовую компенсацию и вознаграждение за проявленные усилия.
