Кандидаты

Талантливые люди – наш главный ресурс.

Если мы предлагаем Вам вакансию или Вы сообщаете нам о своих карьерных изменениях, мы всегда стремимся к тому, чтобы ваш опыт общения с Odgers Berndtson был конструктивным.

Мы признаем, что несем одинаковый уровень ответственности как перед нашими клиентами, так и перед кандидатами. Консультанты Odgers Berndtson всегда поддерживают профессиональные, вежливые и открытые отношения.

Мы  обещаем:

  • Обязательно дать Вам обратную связь по результатам рассмотрения вашей кандидатуры на позицию. Ваше время стоит денег, и мы не хотим его тратить зря.
  • Выявить все сильные стороны Вашего профессионального и личного опыта.
  • Представить Вас клиенту в наиболее выгодной форме на основе точной информации полученной во время доверительной беседы.
  • Быть открытыми и объективными в оценках и суждениях.
  • Информировать Вас о любых изменениях, поддерживать стабильную обратную связь.
  • Разделять успех в случае положительных результатов и учитывать новый опыт в случае разочарований.
  • Принимать во внимание долгосрочные перспективы Вашего карьерного пути и быть помощником в построении планов дальнейшего развития.

Мы постоянно стремимся к улучшению предоставляемых услуг. Как пример: делаем дополнительную независимую оценку кандидатов из «короткого списка» во время работы над проектом.

 

Предыдущая

Материалы

Insight

Состоялась 6-ая Церемония Рейтинга молодых медиаменеджеров

21 сентября состоялась 6-ая ежегодная церемония Молодой Медиаменеджер России. Более 100 медиамен...

Insight

CFO на пути к CEO

Обзор "CFO 2.0: Трансформация функции финансового директора" был подготовлен по материалам исслед...

Insight

Команда Odgers Berndtson на острове Сахалин

Сотрудники московского офиса на две недели отправились исследовать остров Сахалин