О нас

Организации из различных секторов экономики зависят от талантливых сотрудников, команд и лидеров, которые воплощают мечты об успехе в реальность. Главная сильная сторона Odgers Berndtson – создание и развитие многостороннего сотрудничества. Мы формируем стабильные взаимоотношения между самыми талантливыми кандидатами и консультантами, которые их ищут, что позволяет достигать успеха в поиске. Именно благодаря нашим глубоким и прочным партнерским отношениям наши клиенты могут приобретать, развивать и сохранять своих самых сильных лидеров.

  • Кто мы

    В течение 50 лет Odgers Berndtson помогает крупнейшим организациям находить топ-менеджеров, способных реализовывать успешные инициативы. Мы предоставляем услуги поиска, оценки и развития кадров для предприятий и организаций, имеющих различный размер и структуру.

    Мы делаем это в более чем 50 секторах и опираемся на опыт более 250 партнеров и их команд в 29 странах мира.

  • Принимаем во внимание все аспекты клиентского бизнеса

    Мы сотрудничаем с клиентами для того, чтобы найти талантливых руководителей для реализации корпоративных стратегий. Наша компания уделяет много времени на изучение вашего бизнеса и проблем, с которым он сталкивается. Именно поэтому иногда мы бросаем вызов традиционным методам решения задач, что позволяет нам подобрать самых эффективных руководителей для вашей компании.

    Мы всегда поддерживаем связь в процессе поиска. Это глубокое и долгосрочное партнерство гарантирует, что поиск кандидатов идет в верном направлении.

  • Фокус на опыт кандидата

    Независимо от формата работы по поводу поиска или развития карьеры, мы придерживаемся честных и открытых коммуникаций.

    Для нас важно поддерживать партнерские отношения с нашими кандидатами вне процесса работы над каждым проектом. Наше понимание релевантного профессионального опыта кандидата позволяет нам поддерживать и отслеживать развитие профессиональной карьеры каждого в течение долгих лет.

  • Культура сотрудничества

    Odgers Berndtson - это бизнес с устойчивой культурой взаимодействия, которая, по словам наших клиентов и кандидатов, является нашим преимуществом. Мы ориентируемся на ценности, а не на правила. Для нас важно сочетать открытость к восприятию изменений будущего и оперативное реагирование.

    В рамках всего нашего бизнеса мы опираемся на наш опыт, знания и контакты для обеспечения наилучшего поиска. При этом мы создаем команды, объединяющие отраслевые, функциональные и региональные знания. Именно поэтому нам говорят, что наша культура сотрудничества — это наша особенность и сильная сторона.