Какими мотивами руководствуются российские топ-менеджеры? Какие ценности они ставят во главу угла? Как ведут себя в стрессовых ситуациях и какие риски для компаний это несет? Компания Odgers Berndtson изучила психотипы тысячи российских руководителей.

Самое интересное коротко:

  • Российские топ-менеджеры обладают высокой чувствительностью, которая обеспечивает необходимый уровень компетенции в таких индустриях, как консалтинг, маркетинг, фешен, искусство.
  • Они психоэмоционально неустойчивы, обладают низкой самооценкой, критически настроены по отношению к себе.
  • В стрессовых ситуациях могут терять внимание, меньше ориентироваться на результат, много времени рефлексировать из-за прошлых ошибок.
  • Российские топ-менеджеры часто выглядят менее уверенными в себе, чем их иностранные коллеги. Из-за этого им с трудом дается самопиар. Могут испытывать сложности с публичными выступлениями.
  • Предпочитают академическое образование.
  • Быстро учатся, способны к кросс-индустриальным и кросс-функциональным переходам, сфокусированы на собственном развитии, быстро вникают в суть явлений и проблем.
  • Имеют сложности с переходом от теории к практике, могут увлекаться «модными идеями» и «знаниями ради знаний».
  • Жаждут признания окружающих, власти, стремятся быть частью больших проектов, хотят преодолевать препятствия.

Авторы исследования:
Анна Пехтина, консультант практики Executive development компании Odgers Berndtson,
Полтарацкая Юлия, глава консалтинговой практики Odgers Berndtson.

Материалы

Insight

Кочевое племя. Как компаниям удержать талантливых 20-летних

Поколение людей, родившихся в конце 1990-х годов, с каждым годом будет играть все более значимую...

Insight

Odgers Berndtson, PwC и ФК "Спартак" расскажут об управлении в спорте

Впервые в истории образовательного рынка! Академия PwC в партнерстве с ФК «Спартак-Москва» и Odge...

Insight

Выпускников образовательной программы «Управление киберспортом» проконсультирует Odgers Berndtson

Компания Odgers Berndtson, входящая в топ-6 международных компаний по поиску управленцев высшего...