В настоящий момент перед университетами – участниками Программы «5 – 100» в целях усиления их конкурентоспособности на международной арене стоят амбициозные задачи по рекрутменту научных сотрудников в России и за рубежом. Для этого университетам необходимы качественно сформулированная стратегия поиска кандидатов на конкретные позиции и грамотный подход к проведению интервью с потенциальными кандидатами.

Эксперты практики «Образование» подробно рассказывают о научно обоснованном структурированном подходе к решению этих важных задач в формате двухдневного семинара.

Скачать буклет

«Эффективная стратегия международного академического рекрутмента».

Категории:

Материалы

Insight

Эксперты разложили российских топ-менеджеров по психотипам

Какими мотивами руководствуются российские топ-менеджеры? Какие ценности они ставят во главу угла...

Insight

Кочевое племя. Как компаниям удержать талантливых 20-летних

Поколение людей, родившихся в конце 1990-х годов, с каждым годом будет играть все более значимую...

Insight

Odgers Berndtson, PwC и ФК "Спартак" расскажут об управлении в спорте

Впервые в истории образовательного рынка! Академия PwC в партнерстве с ФК «Спартак-Москва» и Odge...