Университеты всего мира становятся все более похожими на корпорации. Все чаще звучит мнение о том, что управлять их деятельностью должны профессиональные руководители, имеющие опыт работы в бизнес-структурах и способные привнести в суровые университетские будни хорошо зарекомендовавшие себя в бизнесе управленческие подходы. Некоторые университеты — участники Проекта 5–100 уже привлекли на ключевые позиции таких руководителей, другие — планируют сделать это. Существует ли риск того, что однажды российское высшее образование окажется в руках «эффективных менеджеров»?

Статья «Привлечение управленцев из бизнеса у университеты: возможности и риски» подготовлена по итогам конференции «HR-Trend 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры», которая состоялась в Национальном исследовательском Томском государственном университете в ноябре 2015 года. Особый интерес этой статье придает то, что ее авторы Лариса Тарадина и Андрей Ракитин (модераторы одноименной дискуссии в рамках конференции) находятся на прямо противоположных позициях в отношении рассматриваемого вопроса.

 Привлечение к управлению университетами руководителей из бизнеса

Привлечение к управлению университетами руководителей из бизнеса

Материалы

Insight

Состоялась 6-ая Церемония Рейтинга молодых медиаменеджеров

21 сентября состоялась 6-ая ежегодная церемония Молодой Медиаменеджер России. Более 100 медиамен...

Insight

CFO на пути к CEO

Обзор "CFO 2.0: Трансформация функции финансового директора" был подготовлен по материалам исслед...

Insight

Команда Odgers Berndtson на острове Сахалин

Сотрудники московского офиса на две недели отправились исследовать остров Сахалин