Университеты всего мира становятся все более похожими на корпорации. Все чаще звучит мнение о том, что управлять их деятельностью должны профессиональные руководители, имеющие опыт работы в бизнес-структурах и способные привнести в суровые университетские будни хорошо зарекомендовавшие себя в бизнесе управленческие подходы. Некоторые университеты — участники Проекта 5–100 уже привлекли на ключевые позиции таких руководителей, другие — планируют сделать это. Существует ли риск того, что однажды российское высшее образование окажется в руках «эффективных менеджеров»?

Статья «Привлечение управленцев из бизнеса у университеты: возможности и риски» подготовлена по итогам конференции «HR-Trend 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры», которая состоялась в Национальном исследовательском Томском государственном университете в ноябре 2015 года. Особый интерес этой статье придает то, что ее авторы Лариса Тарадина и Андрей Ракитин (модераторы одноименной дискуссии в рамках конференции) находятся на прямо противоположных позициях в отношении рассматриваемого вопроса.

 Привлечение к управлению университетами руководителей из бизнеса

Привлечение к управлению университетами руководителей из бизнеса

Материалы

Insight

Odgers Berndtson, PwC и ФК "Спартак" расскажут об управлении в спорте

Впервые в истории образовательного рынка! Академия PwC в партнерстве с ФК «Спартак-Москва» и Odge...

Insight

Выпускников образовательной программы «Управление киберспортом» проконсультирует Odgers Berndtson

Компания Odgers Berndtson, входящая в топ-6 международных компаний по поиску управленцев высшего...

Insight

Состоялась 6-ая Церемония Рейтинга молодых медиаменеджеров

21 сентября состоялась 6-ая ежегодная церемония Молодой Медиаменеджер России. Более 100 медиамен...