Как CEO борются с одиночеством?

Высокая позиция зачастую обрекает управленца на одиночество: приходится осторожно выбирать круг общения. Не всегда рядом есть тот человек, с которым можно поделиться проблемами или у кого попросить совета.

Консультанты международной практики «Совет директоров и CEO» Odgers Berndtson поговорили с руководителями высокого уровня по всему миру, чтобы узнать, какому они доверяют самое сокровенное.

1. Председатель совета директоров. Тесные деловые отношения с председателем совета директоров крайне благотворны для CEO, при этом необходимо избирательно подходить к тому, какие темы стоит и не стоит обсуждать с вышестоящим руководителем.
2. Неисполнительный директор. К неисполнительному директору полезно обращаться в поисках экспертного мнения по специфическим вопросам. Однако стоит быть осторожным, чтобы не поставить под сомнение собственный профессионализм. 
3. Управленческая команда. CEO может найти поддержку со стороны своего финансового директора или, например, директора по персоналу. Но даже при самых доверительных отношениях стоит помнить, что члены вашей управленческой команды – подчиненные, зачастую не лишенные амбиций стать вашим преемником.
4. Эксперты рынка. Банкиры, брокеры, юристы и другие эксперты рынка, занимающие высокие позиции, могут высказывать непредвзятое мнение и предлагать свежий взгляд на ту или иную проблему. Избегайте обсуждения конфиденциальных вопросов, сосредотачиваясь на общих темах.
5. Менторы и коучи. На протяжении своей карьеры стоит окружать себя опытными управленцами, к которым вы всегда сможете обратиться за советом. Топ-менеджеры, ставшие для вас примером, могут дать бесценные практические советы, в то время как профессиональные коучи помогут повысить эффективность, определить вектор развития и окажут психологическую поддержку.
6. Друзья и члены семьи. CEO делятся на тех, кто доверяет мнению близких и ищет у них поддержки, и тех, кто не стремиться продолжать обсуждение рабочих вопросов в свободное время. Выбирать вам!

Большинство опрошенных CEO считают, что необходимо сжиться с ограничениями в общении, которые на тебя накладывает высшая управленческая должность, понять какая именно поддержка тебе нужна и кто может ее оказать.

Подробнее