
19 янв 2015
Как CEO борются с одиночеством?
Подпишитесь на наш информационный бюллетень. Введите ваши данные в следующие поля.
Высокая позиция зачастую обрекает управленца на одиночество: приходится осторожно выбирать круг общения. Не всегда рядом есть тот человек, с которым можно поделиться проблемами или у кого попросить совета.
Консультанты международной практики «Совет директоров и CEO» Odgers Berndtson поговорили с руководителями высокого уровня по всему миру, чтобы узнать, какому они доверяют самое сокровенное.
- Председатель совета директоров. Тесные деловые отношения с председателем совета директоров крайне благотворны для CEO, при этом необходимо избирательно подходить к тому, какие темы стоит и не стоит обсуждать с вышестоящим руководителем.
- Неисполнительный директор. К неисполнительному директору полезно обращаться в поисках экспертного мнения по специфическим вопросам. Однако стоит быть осторожным, чтобы не поставить под сомнение собственный профессионализм.
- Управленческая команда. CEO может найти поддержку со стороны своего финансового директора или, например, директора по персоналу. Но даже при самых доверительных отношениях стоит помнить, что члены вашей управленческой команды – подчиненные, зачастую не лишенные амбиций стать вашим преемником.
- Эксперты рынка. Банкиры, брокеры, юристы и другие эксперты рынка, занимающие высокие позиции, могут высказывать непредвзятое мнение и предлагать свежий взгляд на ту или иную проблему. Избегайте обсуждения конфиденциальных вопросов, сосредотачиваясь на общих темах.
- Менторы и коучи. На протяжении своей карьеры стоит окружать себя опытными управленцами, к которым вы всегда сможете обратиться за советом. Топ-менеджеры, ставшие для вас примером, могут дать бесценные практические советы, в то время как профессиональные коучи помогут повысить эффективность, определить вектор развития и окажут психологическую поддержку.
- Друзья и члены семьи. CEO делятся на тех, кто доверяет мнению близких и ищет у них поддержки, и тех, кто не стремиться продолжать обсуждение рабочих вопросов в свободное время. Выбирать вам!
Большинство опрошенных CEO считают, что необходимо сжиться с ограничениями в общении, которые на тебя накладывает высшая управленческая должность, понять какая именно поддержка тебе нужна и кто может ее оказать.