Отвечает за развитие новых продуктов и направлений.
Эксперт в подборе руководителей высшего звена и членов советов директоров для компаний финансового, нефтяного, инфраструктурного секторов экономики, фондов прямых инвестиций и венчурного капитала. Обладает большим опытом руководства проектами в области оценки и развития лидерского потенциала.
В 2001 году основал компанию Pynes & Moerner (с 2009 года Odgers Berndtson), которая через шесть лет вошла в пятерку лидеров на российском рынке Executive Search. С 2006 года занимал позицию управляющего партнера Pynes Group – компании, предлагающей услуги в сфере Executive Search, развития лидерского потенциала и консалтинга в области построения систем компенсаций и вознаграждений. До апреля 2014 года занимал пост управляющего партнера московского офиса Odgers Berndtson.
Имеет опыт работы в одной из ведущих Executive Search компаний и международной благотворительной организации.
Учился в Московском физико-техническом институте, прошел ряд краткосрочных учебных программ бизнес-школ INSEAD, Stanford GSB и Wharton School of Business.
Сертифицированный эксперт в коучинге руководителей (UC Berkeley) и методологии оценки руководителей высшего звена Human Asset Review® и LeaderFit®.