Чтобы успешно конкурировать в такой непростой индустрии, компании - разработчики программного обеспечения нуждаются в прогрессивно мыслящих, креативных и смелых руководителях
В условиях, когда щедро финансируемые стартапы и новые технологии захлестнули рынок, все игроки вынуждены переоценивать свои корпоративные цели и создавать новые модели развития.
Создание альтернативных источников прибыли - важнейшее условие выживания компаний на рынке программного обеспечения. Вместе с тем, чтобы осуществить необходимые преобразования, компании вынуждены изменять свою модель ведения бизнеса, уделяя все больше внимания сотрудникам.
Современные технологии, скорость реакции и гибкость к современным требованиям стали основные преимуществами молодых компаний. Чтобы полнее раскрыть свой потенциал, небольшие компании нуждаются в таких руководителях, которые обладают навыками, необходимыми для быстрой адаптации возглавляемой ими компании к современным требованиям, в то же время не снижая высокий уровень креативности и инновационную составляющую компании.
Российский рынок программного обеспечения, представленный, в основном, крупными международными компаниями, постепенно растет. Учитывая тот факт, что большое количество товаров и продуктов разработано за рубежом, руководители компаний, работающих на российском рынке, должны эффективно приспосабливать корпоративные цели интересам дальнейшего проникновения на российский рынок.
Odgers Berndtson поддерживает транснациональные корпорации в области подбора руководителей, обладающих навыками, необходимыми для того, чтобы успешно работать в Российской Федерации. Работая на самых разных уровнях, начиная от специалистов по развитию бизнес и заканчивая председателями и членами советов директоров, наши консультанты в области подбора специалистов по программному обеспечению помогают клиентским компаниям, предоставляя им инструментарий, необходимый для развития бизнеса в России.