RUS
Публичный сектор и НКО
Потребность в талантливых руководителях в сфере общественных и некоммерческих организаций сегодня как никогда высока
Необходимость привлекать и удерживать эффективных руководителей в общественные организации и государственные структуры - решающее условие поддержания сложных и бюрократических организаций в эпоху политической нестабильности и усиления общественного контроля.
Некоммерческим организациям следовало бы сосредоточить внимание на подборе руководителей, обладающих навыками по углублению профессионализма и дальнейшего развития возглавляемых ими организаций, в ходе усилий, предпринимаемых для достижения институциональных целей.
Россия
В нынешней экономической реальности общественный сектор России, включая государственные органы и общественные организации, переживает трансформацию. По мере того как общественный сектор все больше ориентируется на конкретные результаты, растет необходимость в привлечении эффективных руководителей, которые обладали бы навыками содействия инновациям и были бы в состоянии эффективно внедрять новые идеи.
Odgers Berndtson обладает международным опытом по созданию и адаптации руководящих кадров для министерств, местных органов власти, государственных корпораций, а также широко известных некоммерческих и благотворительных организаций.
Консультанты
Материалы
Встреча руководителей благотворительных фондов России
B офисе Odgers Berndtson Russia состоялась встреча руководителей крупнейших, авторитетных, активн...
Эксперты разложили российских топ-менеджеров по психотипам
Какими мотивами руководствуются российские топ-менеджеры? Какие ценности они ставят во главу угла...
Кочевое племя. Как компаниям удержать талантливых 20-летних
Поколение людей, родившихся в конце 1990-х годов, с каждым годом будет играть все более значимую...
