Мы используем файлы «cookie» для того, чтобы обеспечить вам наиболее оптимальный опыт работы на нашем веб-сайте. Это касается и файлов «cookie» третьих лиц, таких как Google Analytics. Такого рода сторонние файлы «cookie» могут отслеживать, как вы пользуетесь веб-сайтом Odgers Berndtson. Если вы нажмете «продолжить», мы будем считать, что вы согласны получать файлы «cookie» на веб-сайте Odgers Berndtson. Для получения более подробной информации об использовании файлов «cookie» на нашем веб-сайте или отказа от них ознакомьтесь с нашей Политикой Конфиденциальности.
Автомобильной промышленности требуются лидеры, обладающие навыками по стимулированию инноваций
Конкуренция в отрасли автомобилестроения в мире высока как никогда, при этом возрождающимся западным производителям бросают вызов активно развивающиеся азиатские компании.
Рост цен на товары, неконтролируемый рост программ поддержки устаревших моделей, астрономические расходы на новые разработки и обострение конкуренции представляют собой угрозу для уровня доходности производителей. В частности, разработка автомобилей с сетевыми возможностями, автономных автомобилей, более экологически чистых видов топлива, высокоэффективных материалов является одновременно и дорогостоящей, и необходимой.
Для того, чтобы обеспечить процветание в условиях столь высококонкурентного рынка, компаниям требуются динамичные лидеры, обладающие талантом решать перечисленные проблемы и предопределять будущее автомобильной промышленности.
Автомобильная промышленность в России традиционно полностью находилась в собственности и под управлением государства, при этом местные производители активно работали с лидерами мирового рынка автомобилестроения, использовали существующие производственные мощности и адаптировали наиболее эффективные международные методы, что позволяло российскому автопрому продолжать свое развитие.
Международная группа Odgers Berndtson по автомобилестроению активно работает с производителями автомобильной техники, оборудования и оптовыми поставщиками в целях поиска талантливых руководителей на международном рынке труда.