De modo a competirem numa indústria disruptiva, as empresas de software necessitam de líderes inovadores, ágeis e ousados.
Start-ups bem financiadas estão a entrar no mercado criando a necessidade dos players já estabelecidos reavaliarem os seus objetivos empresariais e criar novos modelos de negócio que os suportem.
Criar fontes de receita alternativas é crítico para a sobrevivência das empresas de software estabelecidas no mercado. Mas, para produzirem as inovações necessárias, as organizações têm de se reestruturar, com um maior foco nos seus colaboradores.
As tecnologias avançadas e a agilidade continuam a ser o principal trunfo das start-ups. De modo a concretizarem plenamente o seu potencial, as empresas pequenas necessitam de líderes com experiência para apoiarem o rápido crescimento da sua organização, mantendo simultaneamente a sua natureza ágil e inovadora.