O papel das associações industriais e organismos profissionais continua a mudar. Estes organismos detêm uma posição distintiva na economia e podem ser excecionalmente complexos para gerir.
Um dos fatores mais importantes para o sucesso destas organizações é a capacidade para atraírem e reterem membros, ao fornecerem uma representação de confiança, serviços e desenvolvimento profissional. Juntamente com estes compromissos, ser a voz de um grupo de stakeholders muitas vezes diversificado tem tanto a ver com liderança, como com gestão de relacionamentos.