PRT
Política de privacidade
Esta política explica como processamos os dados pessoais dentro da nossa área de negócios internacional de executive search, consultoria e serviços de assessment, incluindo como isso afeta os nossos websites: www.odgersberndtson.com, www.berwickpartners.co.uk, www.odgersinterim.com, www.odgersinterim.ca, www.berwicktalentsolutions.com, www.odgersconnect.com
Quem somos
Somos International Resources Group Limited. Representamos as empresas globais que negociam como Odgers Berndtson, Berwick Partners, Odgers Interim e Odgers Connect. Mais informações sobre nossa empresa e nossos escritórios globais podem ser encontradas clicando aqui.
Odgers Berndtson ("nós") está comprometida em manter as suas informações seguras e geri-las de acordo com nossas responsabilidades legais, sob as leis de privacidade e proteção de dados aplicáveis onde quer que operemos no mundo, assim como o Regulamento Geral da Proteção de Dados. (Regulamento (EC) 2016/679 (“GDPR”) na União Europeia (“UE”).
Nossos padrões excedem os da Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), da qual somos membros.
Mantemos esta Política de Privacidade sob revisão regular e periodicamente atualizamos a mesma.
Esta política foi atualizada pela última vez em Setembro 2019. Por favor, revisite esta política periodicamente para tomar conhecimento de quaisquer alterações.
A quem se aplica esta política
Proporcionamos serviços de executive search, assessment, leadership, interim management e consultores independentes (“nossos serviços”) a uma variedade de clientes em todo o mundo. Detalhes dos nossos serviços podem ser encontrados em outros lugares neste website ou nos mencionados acima. Esta política aplica-se a si quer seja um candidato para um dos nossos clientes, um indivíduo que estamos a avaliar como colaborador de um dos nossos clientes, um cliente ou se é uma fonte ou um referenciador em relação a um candidato ou a um colaborador de um dos nossos clientes.
Adicionalmente, esta política aplicar-se-á a si se participar num dos nossos eventos ou se estiver registado para receber informações sobre nossos serviços ou qualquer um dos nossos materiais de marketing, como a nossa newsletter regular OBSERVE.
Para efeitos desta política:
Candidato(a) (s) significa um indivíduo que é candidato, potencial candidato ou colaborador de um cliente;
cliente (s) significa qualquer empresa, firma, organização, órgão governamental ou indivíduo que nos contrata para realizar qualquer um dos nossos serviços;
referenciador é uma pessoa que fornece uma referência pessoal ou de trabalho em relação a um candidato e;
Fonte é uma pessoa que nos fornece informações ou dados sobre um candidato.
Rápido Acesso
Para facilitar o uso da nossa Política de Privacidade, por favor clique nos links abaixo:
Secção 1 - Recolha de informação
Secção 2 - Como utilizamos os seus dados pessoais
Secção 3 - Dados pessoais que recolhemos e processamos
Secção 7 - Os seus direitos de objeção e eliminação de dados pessoais
Secção 8 - Newsletters e outras comunicações
Secção 9 - Inquéritos de satisfação
Secção 10 - Prestar informações a terceiros
Secção 11 - Terceiras entidades
Secção 12 - Mantendo a informação segura
Secção 13 - Informação sobre outros
Secção 14 - Manutenção dos seus dados
Secção 15 - Direitos de acesso
Secção 16 - Sobre os nossos websites
Secção 17 - Actualização da sua conta e preferências
Secção 20 - Websites de terceiros
Secção 21 - Procedimento de Reclamações
Recolha de informação
Os nossos clientes esperam que identifiquemos os melhores profissionais para preencher as funções dentro das suas organizações. Precisamos de pesquisar em sistemas, bancos de dados online e outras fontes e obter informações através de diálogo com outros profissionais, entre os quais se incluem, para além dos nossos clientes referencias e fontes que nos apoiam a tomar decisões.
Pela natureza específica do nosso trabalho somos obrigados a processar dados pessoais de forma rápida, confidencial e muitas vezes sem referência ao assunto dos dados. Consequentemente, processamos esses dados de acordo com as Leis de Proteção de Dados, usando regularmente o nosso interesse legítimo, quando não é possível ou fazível falar diretamente com o titular dos dados. Além disso, procuramos obter o consentimento nas circunstâncias explicadas mais adiante neste documento de política de privacidade.
Recolhemos informações de candidatos diretamente quando submetem o seu CV ou currículo vitae no nosso site, por e-mail ou correio. Também recolhemos informações sobre si quando fala com colaboradores da Odgers Berndtson nos diversos escritórios a nível mundial.
Também recolhemos informações suas de forma automatizada, inclusive, através da utilização de cookies e tecnologias semelhantes (ver secções 18 e 19 desta política), bem como rastreios nas nossas comunicações por correio eletrónico (por exemplo, para perceber se abriu um e-mail marketing da nossa parte).
Como utilizamos os seus dados pessoais
Candidato/a
Utilizamos os dados pessoais que recolhemos para diversos fins:
- Processamento de candidaturas, em partnership com os nossos clientes, em nome de quem somos instruídos como parceiros a preencher uma posição para a sua organização. Isto significa que, no caso de se candidatar a uma função específica, podemos transmitir os seus dados ao cliente para podermos prosseguir com a sua candidatura. Desta forma, poderá receber mais informações diretamente do cliente.
- Pesquisar candidatos relevantes para processos de recrutamento confidenciais onde o nosso cliente não é inicialmente identificado. Isto significa que, se o seu perfil for adequado para uma função específica, poderemos transmitir alguns dos seus dados básicos ao cliente. Se o cliente concordar que se ajusta à função, discutiremos com mais detalhes o processo consigo. Pode ser entrevistado para a função por um dos nossos consultores. Se o seu perfil for adequado, pode ser pré-selecionado para entrevista pelo nosso cliente. Nesta fase, daremos mais detalhes ao cliente e poderá receber diretamente deste mais informações.
- Periodicamente, realizamos mapeamentos ou research em nome dos nossos clientes, para lhes permitir ter um conhecimento de uma área específica de mercado. Aqui podemos incluir certos aspectos dos seus dados pessoais. Não será contatado por terceiros a menos que tenhamos o seu consentimento prévio.
- Para a execução de um contrato individual com um profissional que solicita um processo de assessment ou coaching para sua avaliação.
- Para fins de controlo da igualdade de género, para entender a diversidade da pool de candidatos, mas somente se for admissível e de acordo com a lei aplicável. (Esta informação é anónima e agregada).
- Melhoria dos serviços que oferecemos. Por exemplo, pode ser solicitado o preenchimento on-line de um questionário de satisfação.
- Para fins de marketing direto, de forma a compreendermos como utiliza e interage com os nossos serviços de recrutamento, com o nosso website e as comunicações anteriores que lhe enviámos, e, para posteriormente lhe enviarmos informações sobre os nossos serviços, white papers, newsletters, eventos, etc., que acreditamos serem relevantes para os seus interesses expressos ou inferidos, ou que seriam geralmente relevantes para alguém na sua posição. Pode, a qualquer momento, optar por não receber materiais de marketing, bastando para isso escrever-nos.
Utilizaremos as suas informações somente de acordo com esta Política ou quando formos solicitados ou autorizados por lei a divulgar estas a outras pessoas, ou obtermos a sua permissão para fazê-lo.
Por favor, esteja ciente de que não somos responsáveis pelas atividades de processamento de dados de terceiros, tais como os nossos clientes.
Cliente
Utilizaremos os dados do cliente para realizar os nossos serviços, assim como outras actividades de negócio, como marketing.
Fonte e Referenciador
Utilizaremos referências e fontes de dados para executar os nossos serviços, especialmente para nos permitir obter as suas opiniões sobre um candidato.
Também podemos utilizar esta informação para comercializar os nossos serviços junto de si como um potencial cliente. Também podemos convidá-lo a se tornar um candidato em relação à prestação dos nossos serviços.
Dados pessoais que recolhemos e processamos
Em todos os casos, recolhemos e processamos dados pessoais sobre si, incluindo o seu nome, morada, número de telefone e endereço de e-mail.
Candidato/a
Se apresentar uma candidatura, ou se o consultarmos sobre uma função, pode lhe ser solicitado o envio de dados pessoais adicionais. Por exemplo, data de nascimento, histórico de educação, carreira e currículo vitae (CV). O seu CV ou currículo vitae podem conter histórico sobre o seu percurso a nível de emprego, educação, qualificações profissionais, associações, detalhes de artigos escritos, citações e referências, entre outros.
Com base no seu consentimento explícito, também iremos processar quaisquer assessments, provas psicométricas relevantes, testes psicológicos ou resultados de tais avaliações ou testes.
Ocasionalmente, podemos solicitar informações sobre características protegidas, como a sua raça ou estado civil. Fazemos isto para fins de controlo para a igualdade de oportunidades e, ocasionalmente, on-line, mas somente se isso for admissível e de acordo com a lei local. Esta informação é sempre anónima e agregada e não será revelada a terceiros sem o seu consentimento específico.
Também podemos recolher dados pessoais de terceiros e de outras fontes públicas.
Cliente
Além das informações básicas obtidas pelo contato, também iremos recolher informações sobre a sua função e outros dados que nos forem fornecidas pela sua organização.
Fonte e Referenciador
Além dos seus dados de contacto, também obteremos informações sobre as suas credenciais, detalhes sobre a sua relação / conhecimento de um candidato e a sua opinião sobre esse indivíduo. Podemos obter estas informações diretamente de si ou de dados disponíveis publicamente.
O que fazemos
Para determinadas funções, podemos publicar um anúncio ao qual poderá responder, seja electronicamente ou via e-mail. Outras funções, podem envolver contacto de um dos nossos researchers ou consultores para discutir os detalhes da função. Durante o nosso contacto informaremos verbalmente que processaremos os seus dados pessoais ou enviaremos um aviso de privacidade de dados. Ambos irão direcioná-lo para esta Política de Privacidade.
Para além dos serviços de executive search para determinadas funções de liderança, também processamos dados pessoais quando realizamos market intelligence para mapear determinados setores de negócios ou funções para ajudar os nossos clientes a entender o talento disponível no mercado.
Dados Sensíveis
Periodicamente, iremos solicitar o seu consentimento para processar os seus dados pessoais para determinados fins específicos. Iremos sempre fazê-lo antes de processar quaisquer dados pessoais sensíveis: origem racial ou étnica, opiniões políticas, convicções religiosas ou filosóficas, associação a sindicatos, dados sobre saúde ou vida sexual e orientação sexual, dados genéticos e/ou biométricos. Recomendamos-lhe a não fornecer dados pessoais confidenciais, a menos que seja especificamente solicitado, e tenhamos o seu consentimento.
Acordos Locais
Em certos países, não recolhemos os seus dados pessoais a menos que tenha dado o seu consentimento. A sua autorização expressa pode vir por meio de uma tick-box electrónica ou pelo nosso website ou outros canais electrónicos, ou por outros meios semelhantes exigidos pelas leis locais de privacidade e proteção de dados.
Para consultar as políticas de privacidade locais e onde estas são aplicadas, por favor, seleccione o país relevante abaixo:
Também prestamos serviços aos nossos clientes em determinados países que envolvem assessment e coaching dos seus colaboradores. Neste caso e dependendo da especificidade do processo, os seus dados pessoais serão processados para atender os interesses legítimos do nosso cliente ou atuaremos em seu nome, de acordo com as instruções recebidas. Se os nossos serviços incluírem assessments psicométricos ou testes psicológicos, e não estivermos agido em nome da sua entidade patronal, obteremos o seu consentimento específico.
Em alguns países, prestamos serviços de assessment e coaching. Os seus dados pessoais, serão processados de acordo com a execução do contrato. Se os nossos serviços incluírem avaliações psicométricas ou testes psicológicos, obteremos o seu consentimento prévio.
O seu direito de oposição e de ver os seus dados apagados
Lembre-se, pode retirar qualquer consentimento que tenha dado anteriormente, em qualquer momento. Além disso, tem o direito de nos pedir que deixemos de processar quaisquer dados pessoais e que os apaguemos se já não tivermos alguma razão legal para continuar a utilizá-los. Tem igualmente direito a se opor a qualquer processamento dos seus dados que realizemos numa base de "interesse legítimo", ou a um processamento realizado para fins de marketing direto. Consulte a secção 11 abaixo para instruções sobre como impedir comunicações de marketing direto.
Newsletters e outras comunicações
Se pretender receber uma das nossas newsletters, iremos solicitar que nos indique o seu nome, endereço de e-mail, cargo, nome da empresa e país de residência.
Quando nos der a indicação de que gostaria de receber as nossas newsletters, poderemos enviar alertas e boletins por e-mail sobre os nossos serviços e quaisquer posições que lhe possam interessar.
Poderá cancelar a assinatura das nossas mensagens de marketing electrónico seguindo as instruções de "cancelamento de inscrição" incluídas nas nossas comunicações. Além disso, poderá alterar as suas preferências e deixar de receber o nosso marketing direto através das configurações da sua conta de e-mail.
Ocasionalmente, poderemos entrar em contato consigo para envio de atualizações sobre os nossos serviços, termos de negócio ou simplesmente para garantir que os dados que mantemos sejam relevantes e estejam atualizados.
Inquérito de satisfação
Se participar num inquérito de satisfação de utilizador, poderemos solicitar que nos forneça dados pessoais, incluindo o seu nome, endereço de e-mail e os seus pontos de vista e opiniões.
Prestar informações a terceiros
Para ajudar-nos a administrar este website e fornecer os nossos serviços de executive search, e assessment, em determinados países, trabalhamos em estreita colaboração com os nossos partners com os quais precisamos compartilhar dados pessoais. Esses partners incluem:
- Escritórios internacionais da Odgers Berndtson que assinaram um Contrato de Transferência de Dados dentro do Grupo. Isto permite-nos transferir dados pessoais dentro da nossa organização internacional.
- Os nossos clientes, para os quais fornecemos serviços de executive search.
- Os nossos clientes, para os quais fornecemos assessment e coaching dos seus colaboradores em determinados países.
- Potenciais clientes, onde podemos precisar demonstrar um entendimento de um mercado específico e os indivíduos que trabalham nele.
Partilharemos as informações apenas e conforme previsto na Política de Privacidade e, quando apropriado, limitaremos a divulgação às informações de forma agregada, para evitar ou limitar a sua identificação.
Ao partilhar informação a terceiros, não será contactado por eles, a menos que tenhamos obtido previamente o seu consentimento.
Terceiras Entidades
Também podemos fornecer informações a terceiros, nomeadamente fornecedores de serviços que processam informações em nosso nome. Isto é para ajudar a executar algumas das nossas operações internas de negócio, incluindo distribuição de e-mail, serviços de IT e atendimento ao cliente. Conforme acordos estabelecidos com os nossos fornecedores, estes são obrigados a processar tais dados com segurança e somente de acordo com nossas instruções.
As suas informações também podem ser compartilhadas com organizações localizadas noutras partes do mundo. Como as suas leis de privacidade podem não corresponder aos padrões do seu país de origem, só faremos uma transferência de informação se houver níveis de proteção adequados para proteger qualquer informação gerida naquele país ou se o fornecedor de serviços local estiver em conformidade com as leis de privacidade aplicáveis.
Quando exigido por lei, tomaremos medidas para garantir que os dados pessoais tratados noutros países tenham pelo menos o mesmo nível de proteção que no seu país de origem.
Por vezes, pode ser necessário a divulgação da informação dos seus dados pessoais a entidades legais, agências ou terceiros, sob uma exigência legal ou ordem judicial. Agiremos com responsabilidade e levaremos em conta, quando possível, os seus interesses ao responder a essas solicitações.
Se estiver preocupado com estas providências para divulgar ou partilhar os seus dados pessoais com terceiros, entre em contacto connosco e peça-nos para não processar os seus dados pessoais.
Mantendo as informações seguras
Investimos recursos significativos para proteger os seus dados pessoais, de perda, uso indevido, acesso não autorizado, modificação ou divulgação. No entanto, nenhum sistema pode ser 100% seguro e, portanto, não podemos ser responsabilizados por acesso não autorizado ou não intencional que esteja além do nosso controle aceitável.
Informações sobre outros
Se nos fornecer informações sobre outras pessoas, como detalhes, referências ou um contacto pessoal, deve assegurar se eles concordaram. Aconselhamos que mantenha um registo da sua aceitação e dar uma cópia ou link desta Política de Privacidade.
Manutenção dos seus dados
Mantemos os seus dados pessoais pelo tempo necessário para fornecer os nossos serviços e de acordo com os requisitos legais, fiscais e contabilísticos. Quando os seus dados pessoais não forem mais necessários, garantimos que estes são eliminados de forma segura. Sempre que exigido por lei, iremos notificá-lo quando isso acontecer.
Direitos de Acesso
Em algumas jurisdições, você pode ter o direito de solicitar cópias dos seus dados pessoais mantidos por nós. Se achar que algum desses dados é impreciso, também poderá pedir-nos para corrigi-los. Também tem o direito, em determinadas circunstâncias, de exigir que paremos de processar os seus dados pessoais. Além disso, tem o direito de pedir-nos para transferir os seus dados pessoais para alguém que nos indicar para os seus próprios fins.
Para entrar em contacto connosco sobre este tema, por favor envie um email ou escreva-nos para o endereço abaixo. Note que podemos solicitar prova de identidade. Responderemos às suas solicitações dentro do prazo dos termos que se aplica no país em questão.
Em certas circunstâncias, nos países em que é exigido ou permitido por lei, não poderemos fornecer-lhe acesso a alguns dos seus dados pessoais. Sempre que possível, iremos notificá-lo das razões.
Sobre os nossos websites
Esta Política de Privacidade também se aplica aos nossos websites, onde processamos dados pessoais dentro e através destes websites e dos nossos websites parceiros: www.odgersberndtson.com, www.berwickpartners.co.uk, www.berwicktalentsolutions.com, www.odgersinterim.com, www.odgersinterim.ca e www.odgersconnect.com.
O objetivo principal dos nossos websites é fornecer informações sobre os serviços fornecidos pelo grupo de empresas e consultores da Odgers Berndtson. Em alguns países, poderá utilizar um site para ver oportunidades em aberto e candidatar-se a elas.
Em alguns países, poderá configurar uma conta de utilizador. Para realizar o seu registo será solicitado um nome de utilizador e uma password para poder obter um acesso seguro à sua conta. O microsite da marca Odgers Berndtson, no qual você acede à sua conta, pode ser de propriedade separada deste site, mas obedece a todos os aspectos desta Política de Privacidade.
Os dados pessoais que recolhemos no nosso website são utilizados para finalidades adicionais, como personalizar a aparência do nosso website de acordo com as preferências pessoais inferidas de como utilizou o nosso site. (Consulte as secções "Analytics" e "Cookies" para mais informações.)
Podemos divulgar ou partilhar os seus dados pessoais com terceiros, conforme descrito acima, para operar o website e poder fornecer os nossos serviços de executive search, bem como serviços de Assessment em determinados países. Se estiver preocupado com estas questões, não deverá usar o website e entrar em contacto connosco para nos solicitar que não processemos seus dados pessoais.
Finalmente, podemos também utilizar os seus dados para ajudar os nossos clientes a entenderem quem está a utilizar o nosso website e como as funções publicadas estão a ser visualizadas.
Atualização da sua conta e preferências
Se efetuou o seu registo numa conta connosco ou com um parceiro local que fornece um portal de candidatura, por favor mantenha os seus dados atualizados e notifique-nos sobre quaisquer alterações nos mesmos. Poderá fazê-lo, através da atualização das suas preferências no login da sua conta ou entrando em contato connosco usando os detalhes abaixo.
Analytics
Usamos ferramentas de analytics e cookies neste website para ajudar a prestar os nossos serviços on-line, a identificar problemas, a melhorar os nossos serviços, fornecer conteúdos à medida das preferências dos utilizadores e monitorizar o tráfego e utilização do site.
Estas ferramentas podem ser fornecidas por prestadores de serviços externos e podem incluir a recolha e monitorização de determinados dados e informações sobre características e atividades dos visitantes do nosso website. Poderemos divulgar dados, incluindo dados pessoais, a certos prestadores de serviços para obter tais serviços.
Um dos prestadores é a Google Analytics. Poderá encontrar mais informações sobre as formas em como eles recolhem ou processam os seus dados pessoais em: www.google.com/policies/privacy/partners
Pode excluir Google Analytics em: tools.google.com/dlpage/gaoptout
Também utilizamos Hotjar para nos ajudar a melhorar as necessidades dos nossos utilizadores e a otimizar o nosso serviço e experiência. Se pretender mais informações, consulte a política de privacidade da Hotjar clicando neste link. Lembre-se que a Hotjar não armazena dados pessoais identificáveis, mas armazena um perfil pseudônimo de utilizador. Nem a Hotjar nem nós iremos usar estas informações para identificar utilizadores individuais ou para combiná-las com dados adicionais de um utilizador individual.
Pode optar por não criar um perfil de utilizador, não permitir o armazenamento de dados da Hotjar, sobre o seu uso no nosso site e não consentir cookies da Hotjar de acompanhamento em outros sites, através deste link.
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Poderá apagar ou bloquear os cookies, ou apenas certo tipo de cookies, através dos settings do seu navegador (web browser), o que poderá afetar a funcionalidade do website.
Websites de terceiros
Esta Política aplica-se apenas a este website. Se aceder ao nosso website a partir de outros websites, ou aceder a outros através do nosso website, deve ler separadamente as suas políticas de privacidade.
Procedimento de Reclamações
Se tiver alguma reclamação da forma como com seus dados pessoais foram geridos, entre em contacto connosco usando os detalhes abaixo e averiguaremos o que levou à sua reclamação. Por favor, use os mesmos detalhes de contacto para requerer o cancelamento do processamento dos seus dados pessoais.
Contacte-nos
Se tiver alguma questão acerca da nossa Politica de Privacidade, ou pretender exercer os seus direitos relativamente aos seus dados pessoais, por favor contacte-nos através do email data.administrator@odgersberndtson.com, ou escreva para:
Data Administrator
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Também pode contactar o nosso Data Protection Officer, David Peter através do email
