Assume atualmente a função de Senior Consultant na Odgers Berndtson Portugal, focando a sua atividade na área de Leadership & Talent Strategy, prestando também apoio aos serviços de Executive e Talent Assessment e Top Team Effectiveness.
Desde Janeiro de 2019 com estas responsabilidades, teve oportunidade de integrar projetos para algumas das principais empresas em Portugal, focando-se em temas de Gestão de Mudança, Gestão de Talento, Cultura Organizacional, Team Effectiveness, assim como projetos de Assessment Centre, incluindo na definição de metodologias de Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas. Anteriormente, na RAY Human Capital, atuou em projetos de Talent Acquisition para cargos de middle management, para diversos setores de atividade e áreas funcionais.
É licenciado em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações na Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa.