Sucessão de CEOs

Manter o desempenho organizacional é vital e nunca está mais em risco do que quando o CEO deixa o seu posto

Os riscos enfrentados pelas organizações e accionistas quando um CEO deixa o seu posto são significativos. No entanto, muitas empresas não têm um plano de acção adequado para lidar com esta situação.

A nossa equipa especialista na pesquisa de CEOs proporciona às organizações as ferramentas para criarem uma estratégia de sucessão eficaz e fiável. Trabalhamos de perto com Presidentes e Conselhos de Administração para identificarmos indivíduos – interna e externamente - com as capacidades necessárias para concretizarem as ambições da organização e reduzirem os riscos.

Quando é impossível planear com antecedência e recrutar externamente é a única opção, a nossa equipa especializada em CEOs tem recursos e experiência comprovada para rapidamente identificar e atrair potenciais candidatos de todo o mundo.

Através da avaliação e desenvolvimento de candidatos internos e externos, ajudamos os nossos clientes a fazerem esta transição delicada de forma segura e rápida.

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