PRT
LeaderFit Assessment
O nosso LeaderFit Assessment foi desenhado com um único objetivo: ajudar as organizações a avaliar as capacidades dos seus líderes e identificar futuras oportunidades de crescimento.
Todos os grandes líderes têm diferentes competências, motivações e potencialidades. Avaliar pontos fortes, riscos de desempenho e valores que ajudam a determinar a capacidade de um Executivo entregar resultados, criar uma equipa de alto desempenho e gerir relações chave.
A premissa central é que, à medida que os líderes alcançam momentos críticos nas suas carreiras, precisam de obter uma visão objetiva de sua liderança, pontos fortes e lacunas e agir com um claro propósito.
Utilizando o nosso método exclusivo de Leadership Assessment, LeaderFit, trabalhamos com as organizações para:
- Avaliar os executivos para funções sénior, com base em normas globais, contribuição cultural e exigências de negócio.
- Identificar potenciais talentos e mapear recursos em toda a organização.
- Compreender os pontos fortes e potenciais inconsistências das equipas de liderança.
- Determinar se os líderes têm capacidade para executar contra um plano de crescimento ou estratégia.
A nossa metodologia de Leadership Assessment
O LeaderFit - a nossa metodologia exclusiva de Leadership Assessment, combina os dados de personalidade, padrões de comportamento e apreciação de especialistas em liderança. Criamos assim uma avaliação compreensiva do desempenho e potencial de liderança de um executivo.
A nossa abordagem personalizada LeaderFit leva a arte e a ciência de Leadership Assessment a outro nível.
O LeaderFit Assessment permite fazer um prognóstico do sucesso que os líderes terão nas seguintes dimensões:
- Liderar a Organização: Desenvolver a visão e estratégia, criar alinhamento organizacional
e impulsionar resultados e mudança através de outros. - Liderar Outros: Desenvolver talento, constituir equipas de elevado desempenho
e gerir as relações com os principais stakeholders. - Leadership Agility: Operar com resiliência em ambientes exigentes.
Como nos diferenciamos:
- O nosso modelo LeaderFit associa diretamente as competências de liderança aos resultados de negócio,
podendo ser facilmente adaptado à sua organização em termos de estratégia de negócios e cultura organizacional. - Temos experiência em avaliar e desenvolver líderes em todos os três impulsionadores da economia global:
empresas cotadas, empresas privadas e organizações governamentais / sem fins lucrativos. - A nossa equipa internacional de especialistas de Leadership Assessment atua de forma integrada no apoio
a clientes num cenário regional ou global. - A nossa afiliação com organizações externas, como a Hogan Assessment e Saville, dá-nos acesso a pesquisas
e benchmarks para que possamos oferecer elevada qualidade, resultados acionáveis e impactantes aos nossos clientes.
