PRT
Desenvolvimento de Equipas de Liderança
Os programas de desenvolvimento de Equipas de Leadership melhoram a colaboração e impulsionam o sucesso organizacional.
Liderar uma equipa executiva pode parecer um desafio inultrapassável. Personalidades, agendas ocultas e a interação entre os líderes individuais continuam a ser primordiais para o sucesso ou o fracasso da equipa. A maioria dos líderes gostaria que sua equipa colaborasse de maneira mais eficaz e reduzisse o atrito interno que degrada o desempenho da organização.
Um líder precisa avaliar os recursos, as habilidades interpessoais e as motivações da equipa para moldar e influenciar efetivamente o desempenho da organização.
Os programas de desenvolvimento de equipa de liderança melhoram o desempenho e ajudam a:
- Melhorar a colaboração e o desempenho, avaliando personalidades individuais, interações e disfunções da equipa e principais impulsionadores culturais do desempenho.
- Executivos de referência e respetivas equipas a identificar oportunidades de desenvolvimento.
- Criar programas personalizados para avaliar o talento executivo.
A nossa abordagem para o desenvolvimento de equipas de liderança:
Os programas de desenvolvimento de equipas de liderança começam por avaliar os pontos fortes e fracos dos líderes e dos subordinados diretos. Ajudamo-lo a entender melhor como personalidades diferentes atuam em contexto normais e sob pressão. Programas de Coaching personalizados são criados para ajudar os membros da equipa a criar metas realistas, mensuráveis e de desempenho.
