Liderar a Disrupção – Reflexões de 20 Líderes nacionais sobre os impactos atuais e futuros da Covid-19

04 ago 2020

Liderar a Disrupção – Reflexões de 20 Líderes nacionais sobre os impactos atuais e futuros da Covid-19

Insights de Líderes Portugueses para a gestão estratégica, organizacional e de pessoas.

Um estudo recentemente conduzido pela Odgers Berndtson com a Harvard Business Review Analytic Services ilustra que 95% das organizações acreditem que estar preparado para a disrupção é o fator crítico para o sucesso, mas apenas 15% confiam que as suas lideranças têm a capacidade para eficazmente gerir este desafio.

A crise atual do Covid-19 será provavelmente a maior disrupção que Líderes irão enfrentar na sua carreira profissional. Para entender os impactos específicos nas organizações em Portugal, convidámos 20 CEOs e Business Leaders para explicar como enfrentaram até ao momento a crise da Covid-19 e, mais importante, como contam usar esta oportunidade para criar ou defender valor para os seus consumidores, para as suas equipas e para os restantes stakeholders. Concretamente, colocámos três questões:

  1. Como reinventar o negócio, para fazer face aos novos desafios de mercado, tecnológicos, de comportamento do consumidor e de gestão do risco?
  2. Como tornar mais ágil a organização para responder de forma rápida e determinada a estes desafios?
  3. Como preparar as lideranças e adaptar as práticas de gestão de talento da organização para este novo contexto?

Queremos deixar desde já os nossos agradecimentos aos 20 CEOs e Administradores que partilharam connosco os seus insights. Acreditamos que os ensinamentos que daqui retiramos constituem uma importante síntese das prioridades estratégicas para todas as organizações.

Ângela Vieira (Ascendum), Ângelo Ramalho (Efacec), António Mexia (Edp), Carlos Moreira da Silva (BA Glass), Carlos Santos (Nuvi Group), Cristina Campos (Novartis), Duarte Nobre Guedes (Hertz), Isabel Barros (Sonae MC), João Safara (ISQ), Jorge de Mello (Sovena), LuÍs Drummond Borges (Lusíadas), Luís Filipe Reis (Sonae FS e SF), Miguel Matos (Phillipp Morris), Nicolas Keutgen (Schreder), Pedro Carvalho (Tranquilidade/Generali), Pedro Sequeira (Daiichi-Sankyo), Ricardo Pires (Semapa), Rogério Henriques (Fidelidade), Rui Ferreira (Super Bock Group) e Rui Fontoura (Saphety).

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