A Odgers Berndtson, em colaboração com a Cass Business School da City University of London, publicou o estudo “Depois dos Baby Boomers: A próxima geração de líderes”.

O estudo analisa a importância dos executivos da geração “baby boom” e as mudanças culturais que acontecerão à medida que estes se retirarem e forem substituídos por outros profissionais das gerações X e Y. Este relatório, inclui também algumas sugestões de como podem as empresas preparar-se para esta nova “geração de liderança”

Esperamos que  considere este artigo interessante.

Ler o relatório

Conhecimento

Insight

Passar o plano de talento para a sala de Administração

Tony Gaffney argumenta que os conselhos de administração deviam assumir a responsabilidade pela g...

Insight

Quebrando o armário de vidro: LGBTQ+ e a sala de administração

Globalmente, milhões de pessoas identificam-se como LGBTQ+, mas executivos que se assumiram são p...

Insight

CEOx1Day: Construir para o futuro

Jonas de Barros Carvalho partilha que foi inestimável a importância e o tempo que passou com o CE...