Guia de Candidato

As pessoas talentosas são a nossa força vital.

Se a Odgers Berndtson o abordar quer para uma oportunidade específica, ou para compartilhar os seus dados biográficos de carreira, queremos que tenha uma experiência envolvente e construtiva. 

Reconhecemos que assumimos um compromisso consigo e com os nossos Clientes, empreendemos que ambas as relações sejam profissionais, rigorosas e honestas. 

Nós vamos:

  • Apenas abordá-lo no caso de considerarmos que o perfil que pretendemos é o mais ajustado ao seu background. O seu tempo é valioso, não queremos desperdiçá-lo.

  • Apoiá-lo para que a sua candidatura seja a mais consistente possível.

  • Representá-lo perante os nossos Clientes de forma discreta e eficaz, com base em informações precisas que nos confidenciou.

  • Ser inclusivo, mantenha a mente aberta.

  • Mantemo-lo informado, comunicando os resultados prontamente e dando-lhe um feedback justo e honesto, dentro do possível.

  • Celebramos o seu sucesso em caso de um resultado positivo mas também compartilhamos das suas “lições” em caso de decepção.

  • Tenha uma visão a longo prazo da sua própria carreira. Sempre que possível, ajudaremos a cumprir suas ambições.

  • Nós apostamos numa melhoria contínua, por exemplo, através da realização de auditorias regulares independentes das posições que apresentamos em Shortlist.
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