Acerca de nos

Empresas de todas as dimensões e sectores dependem do talento individual, das suas equipas e dos seus líderes para terem sucesso. A mais-valia da Odgers Berndtson reside nas parcerias que desenvolvemos e estabelecemos com os nossos clientes para fazer face as suas necessidades. Criamos fortes relacionamentos com o talento, com os que procuram os nossos serviços e com as nossas equipas internacionais para unir ambos os lados. É devido a estas parcerias duradouras, que os nossos clientes podem recrutar, desenvolver e reter os seus líderes mais fortes.

  • Quem somos

    Há mais de 50 anos que a Odgers Berndtson tem apoiado algumas das maiores e melhores organizações do mundo a identificar e incorporar os melhores Senior Talents.

    Os nossos serviços passam por Executive Search, Assessment e Desenvolvimento para negócios e organizações de diversos tamanhos e estruturas. Fazemo-lo em mais 50 sectores, entre comercial, público ou sem fins lucrativos. Os nossos clientes podem contar com mais de 250 Partners e suas equipas em 29 países.

  • Comprender todas as perspectivas do cliente

    O nosso objectivo é ajudar os nossos clientes a descobrir as melhores pessoas para as suas estratégias. Aplicamos todo o nosso tempo para perceber o negócio de cada um dos nossos clientes e o tipo de desafios que enfrentam. Por vezes, poderemos desafia-los a considerar potenciais perfis diferentes dos inicialmente pretendidos.

    Mantemo-nos como parceiros dos nossos clientes para além dos processos de search. Estas parcerias a longo prazo permitem-nos obter um melhor e mais rápido enquadramento dos perfis a seleccionar.

  • Uma abordagem refrescante com foco no candidato

    Quer estejamos a contactá-lo para um processo de search ou para lhe dar orientação profissional, empenhamo-nos para sermos sempre profissionais, rigorosos e honestos.

    Investimos nas parcerias não transacionais com os nossos candidatos fora dos processos de search. O nosso foco é dar ao candidato uma experiência construtiva onde este possa confiar nos nossos conselhos durante o percurso da sua carreira profissional.

  • A nossa cultura de cooperação e de open mind

    A Odgers Berndtson é uma empresa com uma cultura forte que segundo os nossos clientes e candidatos nos diferencia. Estabelecemos o nosso negócio em valores e não em regras. Perseguimos uma visão de planear o futuro, enquanto mantemos a capacidade de executar com agilidade no dia-a-dia.

    Em toda a nossa organização, utilizamos a nossa experiência, conhecimento e contactos para garantir o melhor search possível. Ao fazê-lo, constituímos equipas que partilham conhecimento de setores, funcionais e regionais. Preferimos estas parcerias a “egocentrismos”. É por esta razão que os nossos clientes sempre nos transmitem que a nossa cultura é um ponto de diferença e uma posição de força.