Acerca de nos

Empresas de todas as dimensões e sectores dependem do talento individual, das suas equipas e dos seus líderes para terem sucesso. A mais-valia da Odgers Berndtson reside nas parcerias que desenvolvemos e estabelecemos com os nossos clientes para fazer face as suas necessidades. Criamos fortes relacionamentos com o talento, com os que procuram os nossos serviços e com as nossas equipas internacionais para unir ambos os lados. É devido a estas parcerias duradouras, que os nossos clientes podem recrutar, desenvolver e reter os seus líderes mais fortes.

  • Quem somos

    Há mais de 50 anos que a Odgers Berndtson tem apoiado algumas das maiores e melhores organizações do mundo a identificar e incorporar os melhores Senior Talents.

    Os nossos serviços passam por Executive Search, Assessment e Desenvolvimento para negócios e organizações de diversos tamanhos e estruturas. Fazemo-lo em mais 50 sectores, entre comercial, público ou sem fins lucrativos. Os nossos clientes podem contar com mais de 250 Partners e suas equipas em 29 países.

  • Comprender todas as perspectivas do cliente

    O nosso objectivo é ajudar os nossos clientes a descobrir as melhores pessoas para as suas estratégias. Aplicamos todo o nosso tempo para perceber o negócio de cada um dos nossos clientes e o tipo de desafios que enfrentam. Por vezes, poderemos desafia-los a considerar potenciais perfis diferentes dos inicialmente pretendidos.

    Mantemo-nos como parceiros dos nossos clientes para além dos processos de search. Estas parcerias a longo prazo permitem-nos obter um melhor e mais rápido enquadramento dos perfis a seleccionar.

  • Focus na experiência do candidato

    Quer estejamos a contacta-lo por causa dum processo de search ou para disponibilizar orientação em termos de carreira profissional, procuramos sempre sermos profissionais e rigorosos. Investimos em parcerias de longo prazo para além do processo de search, quer seja ou não seleccionado.

    O nosso enfoque é que possa usufruir duma experiência construtiva e não apenas para corresponder às necessidades dos nossos clientes, isto significa que pode contar com a nossa orientação ao longo da sua carreira.

  • Pensamento livre numa cultura colaborativa

    A Odgers Berndtson é uma parceria de negócio internacional sem restrições de regras locais, pensamento de curto prazo ou silo. Combinamos a liberdade de considerar o futuro com a agilidade de actuar hoje.

    Através da nossa rede internacional, utilizamos a nossa experiência e contactos para oferecer os melhores processos de search. Ao fazê-lo, combinamos equipas com conhecimento do sector, funcional e regional. Preferimos estas parcerias a “grandes personalidades”. É por isso que os nossos clientes nos dizem que a nossa cultura nos diferencia o que para nós significa uma mais-valia.

Conhecimento

Insight

Passar o plano de talento para a sala de Administração

Tony Gaffney argumenta que os conselhos de administração deviam assumir a responsabilidade pela g...

Insight

Quebrando o armário de vidro: LGBTQ+ e a sala de administração

Globalmente, milhões de pessoas identificam-se como LGBTQ+, mas executivos que se assumiram são p...

Insight

CEOx1Day: Construir para o futuro

Jonas de Barros Carvalho partilha que foi inestimável a importância e o tempo que passou com o CE...