As demandas sobre os líderes para elevar o desempenho, apesar do grau de incerteza, tirar proveito das condições disruptivas e oferecer desempenho sustentável, são implacáveis. Os CEOs e os diretores da C-Suite precisam identificar os líderes, as equipes ou os talentos adequados para o futuro.
Os líderes do Future Fit têm a experiência relevante, o conhecimento especializado e as capacidades de liderança importantes para cumprir a agenda de 2 a 3 anos e a agilidade que garante o sucesso quando confrontados com desafios novos e diferentes.
Nossas avaliações LeaderFit são projetadas para responder às perguntas:
1. O(s) executivo(s) está(ão) apto(s) para o futuro mandato e/ou pronto(s) para novos desafios?
2. Eles têm potencial para desenvolvimento, para quê e quando?
Nossos especialistas combinam dados, benchmarks e entrevistas para trazer novas percepções que apoiam essas decisões críticas e determinam
1. Quem selecionar para executar agendas importantes, por exemplo, contratar, promover?
2. Em quem investir e no suporte para se preparar para o sucesso, otimizar seu desempenho e liberar seu potencial?
